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株式会社オンザリンクスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月28日
企業カルチャー・社風：
従業員の主体性を期待してもらっているため、厳しさを感じず伸び伸びと働くことができる社風がある。またIT関連でありデジタルに強い会社のため、仕事の生産性や効率化につながるITツールやアイデアなど積極的に試したり取り入れる文化があり新鮮である。

組織体制・コミュニケーション：
社長をはじめ上司や部下などの関係性ではなく、会社での仕事の役割としているため気軽にコミュニケーションを取ることが出来る。会議ではなく短時間のミーティングを模範におこなっており仕事の事はもちろんのこと、プライベートの共感なども気兼ねなく話することが出来る。

ダイバーシティ・多様性：
新卒や中途採用などさまざまな人が働いており年齢も幅広い。それぞれが持つ経験やアドバイスの共有をすることで年齢や性別によるハンデを感じない。良い部分を褒めてもらい反省しなければならない点は否定をされることなく、どのようにしていけば良いかを教えてくれるので自己成長につなげやすい。
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月20日
企業カルチャー・社風：個人を尊重しており、人間関係で悩むことがありません。少しゆ
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口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月19日
組織体制・コミュニケーション:社長がフレンドリーで話しやすいので、何か困ったこと
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新宿/ 一般
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