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回答なし
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新卒入社

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:
住宅補助なし。交通費は上限3万円までの支給だが、自宅から最寄駅まで直線距離で2km以上ないと、たとえ最寄駅までバス通勤だとしてもバス通勤分は支給されない。なのでバス通勤者のほとんどは、その分の交通費は支給されていない。これは、事前の面接の時点では聞かされていない情報だった。

オフィス環境:
立地はどこの院も良いところにあるため、昼休憩時は制服のまま買い物に行く。休憩は1時間から1時間半で、交代でとる。休憩時間中に事前の情報収集や仕事をすることは役職者以外ほぼなく、空いているベッドで仮眠をとるスタッフもいる。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。世間の長期休暇中(ゴールデンウィークや年末など
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:育休の習得率が高く、復帰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私が働いている頃は飛び込み患
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生などちゃんとしている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどの人が中途採用で入っているのでハンデ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:何よりも客層が良いので、それに見合ったマナーを習得することが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:指導、教育をしっかりしてくださったので安心して働くことができました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の職場特有の人間関係があまり良くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほぼ女性の職場なので上司ももちろん女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】受付、看護助手などは医療系の知識や専門的な言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】上司の言うことは絶対的な古い習慣があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員でも入ってから治療の知識をつけて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社時に新卒入社社員がいなかった為わかりませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】業務の知識に関する試験や面談が定期的
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