回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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3.6
28件
ザ・リッツ・カールトン大阪
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回答者： 女性/ セールスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コロナ禍でもボーナス2回 しかし ホテル業界で昇給に関してはあまり積極的ではない気がする。外資系のホテルチェーンは昇給でモチベーションを上げるのが当たり前。
評価制度:
縦社会と横のバランスがまだ整っていない気がする。若い社員はトレーニングをきちんと受けず休業或いはタスクフォースで自分のポジションの教育が遅れているため昇格が厳しい。