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株式会社ノース・ヒルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ノース・ヒルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ノース・ヒルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

仕事内容：私は主に企業や学校のパンフレットの企画製作(コピーライティング含む)や化粧品関連の印刷物の製作に関わっていました。今ではどうかわかりませんが、私の在籍当時は紙オンリーで、今どき普通なWebの案件は全くなかったです。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

成長性・将来性：あるクライアントのハウスエージェンシーかと思うくらいがっつりとそ

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回答者：男性/ 編集ライター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月09日

事業の強み:大きいクライアントからの信頼厚い。事業の弱み:大きいクライアント専属

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月05日

会社の安定性：中小企業では難しい部分かと思

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】いま以上に中堅から年配の社員が増え、また定

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】産休育休を取得して復帰する女性が増えていて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】どんな難題でも、逃げることなく、真面

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】社員のモチベーションは高いと思い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】表面上ではあまり人間関係のまずさは表出し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】制作職のときは深夜残業、休日出勤も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】仲の良いスタッフ同士は週一ぐらい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】社員旅行は2、3年に1回のペースで、各拠点のス

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児のために時短勤務をしている女

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】制作職の時は月に2〜3回は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】トップが頻繁に若手スタッフとも話をする機会を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新卒よりも中途入社者のほう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性の優秀なスタッフが多い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】制作のときはかなり多く、月に90時間以上が通常で

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：創業から30年の制作会社としては老舗の部類に入ると思う。代理店だけ

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：メインクライアントが大きい安定性のある企業なので、仕事がなくなるこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員の出入りが激しく、激務のため、辞めていく人が多い。そして求人で

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員の出入りが激しく、自分が入社した時も辞めるデザイナーさんの補充

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】いえ、長く働けないと感じました。まるでクリ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションが高くなってきたと思

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働けるとは感じない。 OJT制度や

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】もう少し体制が整い編集に力がつけ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】編集物が強く女性社員が多いの

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会社名	株式会社ノース・ヒル
業界	その他（その他）
URL	https://www.north-hill.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区天満橋１−８−３０ＯＡＰタワー１３Ｆ

従業員数	40名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	西村和志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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