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株式会社ノース・ヒルの口コミ一覧ページです。株式会社ノース・ヒルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ノース・ヒルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：創業から30年の制作会社としては老舗の部類に入ると思う。代理店だけに頼らず、直取引のクライアントもあるので、仕事が少なく暇になったという話はあまり聞かなかった。大阪が本社だが東京と福岡にも支社があり、それぞれ大きな仕事を持っているため、本社の売上が厳しい時期でも、他の支社がカバーする状況にはある。ただ、あまり支社間での仕事のやりとりは少なく、あまり連携できていないように感じた。世間的にはITベンチャーがもてはやされているが、ここはまだWEBよりも印刷物の案件が多く、売上の割合も多かったよう感じた。今後は力を入れていきたいようなので、WEB志向の強い人には活躍の場がありそう。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：もともとはコピーライティング、グラフィックデザインの制作会社だったが、

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年06月12日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はある。手を挙げればやらせてもらえることが多

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】表面上ではあまり人間関係のまずさは表出し

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回答者：男性/ 編集ライター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月09日

企業カルチャー・社風:ビジネスライクの人間関係がベースのコミュニティという感じで

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回答者：女性/ webデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

オフィス環境:会社は毎朝社員が当番制で掃除をし、電話も当番制でした。会社内のイベ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】トップが広く意見を求める考え方でしたの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】制作職のときは深夜残業、休日出勤も

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：尋常ではないやる気と体力があり、どんな上司の態度にも目をつぶれるのであ

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回答者：男性/ 編集ライター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月09日

福利厚生:社員旅行、段取りや出し物の担当になると、仕事に影響がでます。オフィス環

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企画や制作など、すべてをトータルに提案することができます。自分がやりた

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで成果を上げることを目指して、チームリ

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回答者：男性/ 編集ライター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月09日

事業の強み:大きいクライアントからの信頼厚い。事業の弱み:大きいクライアント専属

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】ベテランの方は社内でも、

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年06月12日

女性の働きやすさ:女性マネージャーがいたり、育休や時短勤務の方もいたので、女性の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】リーダークラスは業務をう

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は最低ラインだと思います。残業代は、手当てとして月1万程度つい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：気にならない方がおかしいのですが、定時は終電で、電車で帰れた

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回答者：男性/ 編集ライター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:自分の制作物が世に出て、クライアントの利益や消費者の満足につ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは非常に高いと思います。大手広告代理店の仕事を多数かかえ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】仲の良いスタッフ同士は週一ぐらい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】社員旅行は2、3年に1回のペースで、各拠点のス

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：女性が多く、働く上で男女差というのはないと思います。最近では、育休や産

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回答者：男性/ 編集ライター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は景気によって左右され、基本出ません。年俸制なので残業代が別途支給

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：メインクライアントが大きい安定性のある企業なので、仕事がなくなるこ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月05日

働きがい：自分が目指す方向が明確でコツコツ努力できる人であれば、先輩スタッフがし

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回答者：男性/ 編集ライター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月09日

勤務時間・休日休暇:個人裁量で休日出勤が必要か決められます。上の指示で休日出勤と

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回答者：女性/ webデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:女性はとても多い会社だと思います。人数も多いので、中にはお子さ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】チームのマネージャーから承認が得られ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児のために時短勤務をしている女

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修制度は一応月一度の勉強会がありました。現在でも実施されてい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】制作職の時は月に2〜3回は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員の出入りが激しく、激務のため、辞めていく人が多い。そして求人で

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員の出入りが激しく、自分が入社した時も辞めるデザイナーさんの補充

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2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常に新しい企画やデザインを求められるので、ルーティンワークは

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ノース・ヒル
業界	その他（その他）
URL	https://www.north-hill.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区天満橋１−８−３０ＯＡＰタワー１３Ｆ

従業員数	40名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	西村和志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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