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珪山会鵜飼リハビリテーション病院の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
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その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ リハビリ助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:
医療系のお仕事なので、予防接種などは無料でやってもらえます。(インフルエンザ、コロナ、B型肝炎など)
コロナ禍でも倒産などの心配もありません。

事業の弱み:
回復期と通所リハと訪問がありますが、情報共有がイマイチな面があります。各々の仲は悪くないはずなので、もう少し詳しい情報を共有出来ると良いなと思います。

事業展望:
今までは介護支援に力を入れていましたが、介護予防のために認知症カフェを開いたりしています。支援するだけでなく、予防にも力を入れ始めているので今後の事業拡大に期待が持てます。

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:県内でも国内でも上位のリハビリ病院であるため、リハビリスタッフは育つ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:専門学校の経営は不安定に感じる。定員割れや卒業できても試験の不合格
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:人員不足がどこの部署も補われていない。給与が低く人員確保が難しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途職員も多いため全く気にしない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:リハビリ病院が黒字の内は将来性があるが、赤字に転じれば法人全体の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】定着していないのでは?中堅にあたる層が薄いため3
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】3.4年で離職するため定着していないと感じる。定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業への取り組みは現段階では見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途での採用が法人全体からみて多い。だいたい3か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業への取り組みは現段階では見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:医療法人のため潰れることは早々ないかと思います。病院2か所、老健1
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