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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月22日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流としては悪くない体制かと思う。上司との

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月08日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないように感じる。突然プロジェクトが降っ

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回答者：女性/ 薬剤師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月06日

企業カルチャー・社風:挑戦したいと声を挙げれば検討してもらえる環境にはある。コミ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2024年09月26日

企業カルチャー・社風:真面目な方多いと思います。昔ながらの終身雇用の雰囲気です。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月28日

ダイバーシティ・多様性:国籍におけるダイバーシティが進んでいるとはいえず、ほとん

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:プロジェクトでの上司以外は基本的に上下関係はなく、さまざま

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回答者：女性/ 特定事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流もありますし、上司や同僚とも話しやすか

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 学務課/ 事務補佐員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:部署による。非常勤は雇用期間が決まっているので、退職と再雇

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思いますが、旧国家公務員の名残からか硬直的だ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:担当した部署は、毎年同じ時期に同じことを勧めていく、前年踏

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回答者：女性/ 大学職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:同期同士での交流はあります。また、忘年会や新年会、新入社員

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医学部附属病院/ 秘書

2.9

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:大学法人の為、年功序列かつお堅い雰囲気でした。現状維持を好

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:その人次第ではあるが、挑戦する機会は多いと思う。研究発表さ

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回答者：女性/ 視能訓練士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

4.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:人間関係良好だった組織体制・コミュニケーション:部署間で懇

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:人間関係、風通しがいいです。何があったら融通もきい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

組織体制・コミュニケーション:楠地区の事務は、医者や看護師やらがいる棟とは全く別

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:役所に準ずることだと思うのでそこまで挑戦する機会に恵まれる

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回答者：女性/ 教務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:私の部署は、比較的風通しが良かった。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:常勤職員への登用試験制度はありますが、狭き門です。組織体制

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:もともと国の組織であっため、かたいようにおもえる。組織体制

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回答者：女性/ 医師事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:上司に何かあっても相談しやすい、悩みも聞いてくれる環境があ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:大きな会社なので、風通しや人間関係などはすべてどの学部に所

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回答者：女性/ 特定事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士では係を超えてフランクにコミュニケーション

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回答者：男性/ 教授/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月18日

組織体制・コミュニケーション:同じ研究室内ではコミュニケーションは活発ですが，異

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月02日

組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、いい上司に恵まれれば若い職員の声

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:バイオでのモノづくりが盛んである。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 特命助教/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月02日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関する組織が設置されており年々改善されて

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:官僚的・前例主義。みなし公務員なので仕方がないところはある

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:国立大学なので割と閉鎖的な感じがします。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

2.4

口コミ投稿日：2021年09月16日

組織体制・コミュニケーション:メンバー同士の中は、比

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回答者：女性/ 司書/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 図書館

3.3

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:古い体制。組織体制・コミュニケーション:正職員と非常勤の間

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.7

口コミ投稿日：2021年08月13日

組織体制・コミュニケーション:若手の看護師が多く、雰

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:基本的には自由。しかし法人化されて以後、より文部科学省のコ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:公務員感覚が強い昇進しても大したメリットがないので、昇進を

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2021年04月27日

企業カルチャー・社風:とにかく考え方は古いです。大きな組織なので、1つの部署の意

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会社名	国立大学法人神戸大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.kobe-u.ac.jp/
所在地	兵庫県神戸市灘区六甲台町１−１

従業員数	4145名
設立年	1902年
資本金	121752百万円
代表者	藤澤正人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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