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相模鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:
現場はどうしても古風で体育会系な風土はあります。本社はだいぶ風通しが良くなったと聞いています。会社規模の小ささもあり、本社現場共通して挑戦する機会は多いように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
人間的に癖の強い人が多いが、根は良い人ばかりです。真剣に仕事に取り組む人であれば親身になって指導してくれます。また、近年は若い人の割合が増えています。

回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:ゆったりのんびり働こうとする空気が強いように感じる。現場に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社ですから、良くも悪くも前例踏襲プラストレンド
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年11月21日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良くもなく悪くもなくです。人に
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司部下同僚共に仲が良く色々な話のできる社風
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回答者: 回答なし/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:現場は部署によってまちまちで、体育会系の強いところ
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:部署が異なると交流はほぼなくなります。また、同じ部
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:体育会系ですのでそういった社風が向いている方は長く勤め上げ
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回答者: 男性/ 電気課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風年功序列組織体制でコミニケーション力や
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:良く言えば、のんびりとしてアットホーム。悪く言えば、向上心
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回答者: 男性/ 施設計画課 管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設部施設計画課/ 管理担当

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:年齢が高い人に発言権
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:小さい企業なので意見は上に届きやすいが、保守的なため風通し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】鉄道の安全輸送の遂行の為のモチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ダラダラとやる気のない社員が多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一部を除いて、みんながやる気なく甘いので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に上昇志向のない人ばかり
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