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JIG-SAW株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
役職に対する実際の役割や裁量が不明瞭であるため、大幅な昇給を除いて昇進に魅力を感じません。また、マネジメント能力に長けた社員が不足しているため、キャリア開発の視点が狭いと感じます。

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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージドオペレーション/ なし

3.3
口コミ投稿日：2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務に関してシフト勤務とありまた年間休日も多い様
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口コミ投稿日：2021年10月09日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率と処分者（懲戒処分など）が多いこと。期待は
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 担当
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3.9
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.7
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回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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入社時の期待と入社後のギャップ:活気がなく、やっている事もよく分からないので面白みが無いと感... 続きを見る
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