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JIG-SAW株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:
若い社員が多く、個人の頑張りが評価される風土だと思います。
ただ業務量や社歴の割にナレッジが極端に少なく現場の負担はあるのでやめていく社員も多く
平均勤続年数はセールスメンバーだけだと目も当てられない結果になると思います。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みはほぼないです。外国人社員はいます。

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はあります。住宅補助は等しく全員に支給されるので住宅補
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料はとても良いです。新卒の初任給も高いので、ハードな仕事も納得できる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:年間10日休みと自己申請をして3万円をもらえます。なぜもらえるか不明で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:生理休暇のようなものがあるが、だれが取っているのか不明である程
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に2回との昇給があるが、だれでも昇給できるとはかぎらない。評価制度:
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率と処分者(懲戒処分など)が多いこと。期待は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思います。特に男女関係なく、役職もつい
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口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:特に必要な資格などはありませんが、IT分野において取得してい
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口コミ投稿日:2017年06月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
成長・キャリア開発:幅広い業務に携われ社員からもよい刺激を受けられるため、自分の
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口コミ投稿日:2017年06月22日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
評価制度:独自のシステムを使用し、監視運用保守を行っております。一人ひとりの社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:専門知識がない人も入社後すぐに勉強会もなく営業にいかされます。 社員が
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JIG-SAW株式会社の女性の口コミ(12件)