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ライフニジュウイチ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 携帯ショップ勤務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:
基本的な産休、育休は取得可能です。これもコンプライアンス的な範疇で取れるだけなので、1人目のお子さんのときはまだしも、2人目となると取得期間は短くなり、時短勤務も期間条件付きになるためお子さんがいるご家庭では少し厳しいかなと。
役職は男女関係なくつけます。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

4.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。産休育休から復帰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:産休や旦那の育休は取れる。急な休暇や育児中の方はなかなか取れな
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回答者: 男性/ コンシューマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:男性も女性も分け隔ては無い。産休、育休も取
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:女性より男性の方が多いですが働きにくい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの特徴・それを実現している制度: 女性スタッフも
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回答者: 女性/ 携帯電話販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:8:2の割合で男性社員が多い為、女性にとっては働きづらいのかも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについて気になる点ですが、この会社は女性がかな
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回答者: 男性/ 店舗スタップ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗事業部

2.1
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいがある管理職等への起用、採用はあるのでその点は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員は限りなく少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は限りなく少ないです。しかも店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:女性がかなり少ない。1つの店舗に女性1人いるかいないかなので、
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:産休など制度は整備されていますが、現場環境が店舗のため営業時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:出世は、絶望的です。基本的に役職の方は、男性がほとんどです。女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:良い点であげると、店舗によりますが、19時で帰れることろです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:女性店長の場合はかなり働きやすいと思います。そういう店舗のスタ
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