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一般社団法人TMG本部の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2025年03月05日
働きがい:基本事務仕事でルーティンワークなのでやりがいなどは持ちづらかったです。
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回答者: 男性/ MSW/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年02月24日
成長・キャリア開発:資格手当は1万5千円程度なのであまり期待しない方がいい。研修
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回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コメディカル

3.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:一部職種は資格取得によって毎月の給与に手当がでるが、金額はあ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:資格や研修は最低限あるが、成長出来るかどうかは自分次第。研修
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:患者さんのために働くためやりがいは感じる。資格取得に対しては
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:勉強会が多く、学びになることは多いです。勉強会は自己研鑽にな
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:研修は積極的に参加可能。資格取得のためのサポートも充実してい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:テストがある。働きがい:患者さんに感謝されたときに働きがいを
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回答者: 女性/ 社会福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:成長は悪い意味であると思うが、古いしきたりがあるためそこを耐
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:奨学金の関係上、新卒だと大体3年で退職する方が多いが長期的に
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療事務課

1.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:医療事務としてのキャリアアップはできても、一般ビジネスキャリ
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:研修が多く、時には少し負担に感じることもあった。内容的にはと
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:プリセプターやアソシエイトもしっかりと着いてもらえるから安心
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 診療技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格手当は導入
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:病院やクリニック、老人介護施設利用者に対して社会貢献を
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回答者: 女性/ ソーシャルワーカー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:若手のための研修は豊富。ここで少しキャリアを積んで、どこかに
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:部署によりけり。人数の少ない部署や新設の施設は早くから裁量権があっ
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している、資格取得手当等はなし働きがい:年数を
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回答者: 回答なし/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:毎年多くの新卒を取ってることもあり、新人教育に力を入れている
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回答者: 回答なし/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしているが、マニュアルはないので人によって言っ
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回答者: 男性/ 医療専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:グループ内での研修や勉強会がある。学会発表等もあり興味のある
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、資格手当などはほとんどない働きがい:働きが
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:コロナ以前は集合研修が多くありましたが、コロナ後だいぶ減りま
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:歴が長い職員には役職がついているが、どのような基準で役職に就
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回答者: 回答なし/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション/ 副主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:研修や学術集会など地域で活発に行っており、学ぶ機会は多く、他
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得のサポートなどはあまり充実していません。キャリアアッ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
働きがい:急性期の患者さんも多く見れるので、急変対応など学ぶ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月08日
働きがい:利用者からお礼を言われるとき。上司から評価
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回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コメディカル

3.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:病院によって仕事内容が異なる為、キャリア開発、成長にばらつき
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
働きがい:患者や家族たちとのふれあいや感謝の言葉を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】患者様や利用者様から直接感謝の言葉が聞けるので働きが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】独自の資格制度があり、その取得に向け
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】数字管理が厳しく成績が悪いと人前で怒鳴られる。しかし、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特にないです。上司が仕事熱心なのはわかります
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