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中国東方航空の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：中国人支店長次第で月給、ボーナスが決まる。中国人スタッフのモラルは人により様々なので、日本の正義感を会社に求めず、粘り強く働ける人は大丈夫。
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：航空業が好きな人にとっては業界の中では就職しやすい。就
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業理念の浸透：本社が上海なのと現地スタッフは直接本社と話せる事が少ない為、会社
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】結局よく分からない。異文化を笑って
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】その場が上手く行けば責任感は求められな
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業理念の浸透：少しずつ改善されつつある。他社と比べたら遅れていると感じるが会社
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】日本の会社と違い、色々考えなくて大
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】国が違うので色々あるが、改善を求めてい
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