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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
社内制度:特別クラスも良いが、ディワリシーズン時期には、インド人の正月休みという
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:セル上に各個人のデスクが隔離されており、集中して仕事に取り組める状
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回答者: 男性/ AVP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AVP

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:働きやすい。外資はそもそも女性へに考え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:人柄が優しい、インド人は穏やかで大雑把なため、細かい部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本的にはエンジニア以外の人間たちは、定時で帰宅できます。固
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:大企業病になっていて、全くプロセスが進まない!人件費が嵩んでいる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:人件費が嵩んでいると思われ、赤字経営を何とか持ちこたえている感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーレベルに女性マネージャーは、ほんの数名です。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
勤務時間・休日休暇:オフショア開発がインドやアメリカと複数の拠点とやり取りする必
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
多様な働き方支援:顧客の要望に叶う納期と仕事の成果物の提出は、厳しく求められます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
オフィス環境:一人一人の座席が区切られており、非常に自分の空間に集中して仕事が出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
勤務時間・休日休暇:フレキシブル出勤が認められているため、朝の出勤時間に何時前に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
多様な働き方支援:基本的に土日祝日はお休みを頂けることもありまして、年末年始も休
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回答者: 男性/ コンテンツ・モデレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:残業はないです。有給休暇も取りやすいです(拒否されたことはな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月14日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないが、プロジェクトによっては有給休暇が取りにくい。
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ シニアセールスアソシエイト

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:結構融通がきく プロジェクトによっては1週間おきに次週のシフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:クライアント先に常駐しているエンジニアチームが多いため、監視さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:外資系企業特有の企業文化があり、自発的に動く必要があって、仕事は全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:プロジェクトによります。クライアント側の要望や要件定義などによ
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回答者: 男性/ コンテンツ・モデレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:男目線ですが、男女で差はないように見えます。女性はお茶係、みた
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回答者: 男性/ コンテンツ・モデレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
ダイバーシティ・多様性:日本人少数派です。ここまで国際的な人が集まっているのは日
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:プロジェクトによるが、そもそも女性社員が少ない。よって、女性管
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月14日
事業の弱み:大手企業の下請け的なプロジェクトが多く、将来性は
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