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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年03月04日

企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列のまま。組織体制・コミュニケーション:ハ

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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年03月04日

企業カルチャー・社風:東京都に所在する警察ということもあり、日本最大の警察組織で

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年02月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも地方公務員です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:組織の体制は、しっかりと構築されており、上司が部下の指導や

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月06日

企業カルチャー・社風:体育会系の風土はありますが、そこに対して馴染めていけば、か

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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月06日

企業カルチャー・社風:個人的な昇進のための機会は平等にあると感じる。ただ、キャリ

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回答者：男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年11月12日

企業カルチャー・社風:完全な縦社会組織なので、ストレス耐性のある人だけをお勧めし

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域課

3.6

口コミ投稿日：2024年11月11日

企業カルチャー・社風:学生時代にスポーツなどで、実績があれば、機動隊などでは引き

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回答者：男性/ 警視庁警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域

2.6

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは昭和のような

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回答者：女性/ 巡査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月16日

企業カルチャー・社風:非常に厳しい縦社会である。集団生活が苦手な人は安易に入るべ

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

ダイバーシティ・多様性:女性も増加傾向だが、男性比率が圧倒的に高

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回答者：男性/ 警察学校/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警察学校/ 巡査

3.0

口コミ投稿日：2024年06月08日

企業カルチャー・社風:体育会系がやっぱ有利です。とにかく無茶振りにどう対応してい

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回答者：男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

企業カルチャー・社風:場所によるが、風通しの良いところもある。上司次第。昭和の考

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:保守的な風土、上下関係も厳しく風通しはよくない。また、若手

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年05月25日

企業カルチャー・社風:主体性を持った働き方はできない。トップダウンが確立されてい

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回答者：回答なし/ 警察官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:雰囲気的には、昔ながらの悪い部分は徐々になくなりつつある。

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的に階級制、年功

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回答者：男性/ 公安職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:部署によってまちまちである。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 情報管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:昇任試験は推薦によって行われるので上官次第の所もあるが基本

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回答者：女性/ 警察官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:非常に強い縦社会です。報連相がかなり重要な仕事ですが、上司

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域課

3.6

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは、あまりないと思います。組織内で不祥事が多発

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回答者：女性/ 係員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:組織内でしか通用しないキャリアの講習会なら沢山あるが、希望

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回答者：回答なし/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:本人のやる気次第で専門への道や昇任への道が切り開ける。組織

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回答者：男性/ 地域/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

1.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあり、普通では経験できない事しかない。

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:古き良きをかなり大事にする傾向がありますので、変革的な働き

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回答者：男性/ 交番/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:最近働き方が改善されつつあるが、まだまだ古い伝統、風潮はの

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:若手は特に挑戦する機会が多い、頑張ったら頑張ったぶんだけ評

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:体育会系で風通しは徐々に良くなっているだろうが平均以下組織

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回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気がかなり強い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 交通部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 交通機動隊

2.0

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:基本的に体育会系なので、意見があっても上が違うと言えば違う

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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも上司や先輩が指示してくるので、その

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

組織体制・コミュニケーション:警察という特殊な組織ですので、上下関係ははっきりし

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回答者：男性/ 巡査長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:組織が大きいので、場所や部署、時期によって、働きやすさは大

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回答者：男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は平等にある。普段の仕事を頑張っていれば自分の

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 警察署/ 主任

1.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、古い考えの人間が非常に多いと思いま

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企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じた。挑戦する機会はあると言えばあるが、数値... 続きを見る

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会社名	警視庁
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関２−１−１

代表者	沖田芳樹
※ 一部、四季報データ参照

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