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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:縦社会なので、礼儀等は身につくと思う。ただ、縦社会の風潮が強

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:昇進試験等やる気があれば上がることはできる。働きがい:社会貢

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回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

成長・キャリア開発:度胸がつきます。働きがい:治安への貢献に働き

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:自己啓発で資格を取得する際は補助金が出る。働きがい:世の中の

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:やりがいはすごく

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:警察専用の資格は多いです。資格取得手当は出るのかはわかりませ

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回答者：男性/ 警視庁警察官/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:勤務態度や上司にアピールするなどすれば、希望の係りにつけます

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

働きがい：【仕事のやりがい】仕事は多岐に渡り大変ですが、超過勤務はきちんと支給さ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

教育・研修：各部門の方が講演にいらっしゃって、お話を聞く機会が多いので研修の面で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事はかなり厳しいです。新入社員は『お茶くみ、掃除、挨

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:機動隊にいた際は、資格取得のための訓練があり、手当もある。研

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

教育・研修：講演は数多くありますが、自分が希望する講演があるとは限りません。また

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域

4.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:6ヶ月又は1年間の訓練学校に入り、徹底的にしごかれて精神的、

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:色々な部署に移動できるので、キャリア開発や成長は出来ると思う

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:自分がやりたいと思えば大体の事は出来るので自分次第でキャリア

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：研修制度はとても整っている。部署内でアピールをしないと行かせてもらえ

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回答者：男性/ ノンキャリ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域課

3.4

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:やる気次第では希望の研修に上司より推薦してもらうことはできま

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回答者：男性/ 巡査部長/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ き

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:やる気があれば署長にもなれる。アピールすれば希望の部署にいけ

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 月島警察署/ 巡査

1.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:成長はないです。支援も特になく、何かするのであれば自腹です。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：周りの会社や職種と違い公務員の中でもとくに厳しいことばかりがかせられ

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月16日

働きがい:人のためににる仕事がしたい人に向いていると思う。ただ、ギャップも多いと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：警察は公務員なので警察学校や決められたら講習や研修があり様々な部署に

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域課

3.6

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:基本的に交番勤務から始まりますが、働いて行く中で、自分が興味

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回答者：男性/ 地域/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しい。業務内容自体が特殊なため、汎用性は乏し

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回答者：男性/ 警視庁警視/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:それなりの資格もとれて、希望の職種に進むことができる。働きが

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回答者：男性/ 地域/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:成長はありますが、個々の組織のみでのキャリアということになり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

教育・研修：完全な体育会系で何でも根性論や気合で解決できると思ってる節があり、そ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

働きがい：市民を守ると言う大義名分の仕事なので人々から感謝されることもあるが時に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：　業務内容が特殊であるため、他の業種、職種への転職のためのス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

成長・キャリア開発：完全なる年功序列であり、年を重ねないと昇進はかなり難しいでし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：基本的には安全安心の街づくりの為に仕事していますが、私達をよく思わない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは様々な仕事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】異動の際に様々な分野の仕事が出来る

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】現場に出て業務を遂行する前に10ヶ月学校に入って学

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：職業の性質上、本来は地域社会であったり一般市民であったりと、組織の外側

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会社名	警視庁
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関２−１−１

代表者	沖田芳樹
※ 一部、四季報データ参照

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