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株式会社ティーエスネットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月31日
女性の働きやすさ:
男女関係なく実力主義のため女性のリーダーやマネージャーもいます。また育児休暇や産休もとれるため女性も働きやすい会社だと思います。

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口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年09月08日
女性の働きやすさ:コールセンターが主なので女性のほうが多いです。女性の上級職もい
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口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるし、産休・育休も当たり前
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口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いですが、女性は面倒なのが多いので男性、女性と
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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 回答なし/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年01月11日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいと思います。取得者もたくさんいるようでした
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
女性の働きやすさ：産休から復帰後、パート時短勤務になったり、日勤固定シフトで働い
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
女性の働きやすさ：小さなお子さんがいる方が多数いるため、その突発休や時短勤務者の
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
女性の働きやすさ：パートは働きやすいです。時間内に帰れますし、スーパーより時給は
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
女性の働きやすさ：パートが辞めると困るからと、ミスをパートに指摘などすると社員に
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口コミ投稿日：2021年01月27日

回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年01月27日
女性の働きやすさ:派閥さえ気にしなければ働きやす
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職：良いか悪いかはわかりませんが、コールセンターのため、7～
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口コミ投稿日：2020年07月18日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ヘルプデスク/ パート

3.0
口コミ投稿日：2020年07月18日
女性の働きやすさ:コールセンターなので、女性の割合が多く、子供の発熱時などは、欠
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