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名古屋市の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:よい。まったりやってる。かかわることがすくない。反してかなりい
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:職務に影響が無ければ、男女関係無く全ての職員が時間休暇を取得す
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:お役所ですので、女性の働きやすい環境は整っていると思います。制
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性も多い職場なので働きやすい
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口コミ投稿日:2017年07月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、生理休暇、育児休業および育児時間制度など取得しや
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口コミ投稿日:2017年07月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
女性の働きやすさ:セクハラ委員会やパワハラ委員会等苦情申し立て制度は充実している
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:部門によっては女男比が男に偏りすぎている。女性用の便所の設置が
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:制度としては女男平等の制度がある。産休、育児休暇の取得率が他の
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ リハビリテーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:制度は充実し、すべて機械的なので、働き
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性も多い職場な為、キャリア次第では役職に就く人もいます。しっ
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口コミ投稿日:2024年12月14日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月14日
女性の働きやすさ:女性の上司もいるので特に問題はないと思います。休暇も普通に取れ
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 用務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:ペアで仕事することが多いので、相方と会わないと辛くなる。主婦の
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/  

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:育児時短をとってる人が多いと思います。でも仕事は減らないので大
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 教諭

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思いますが、子育て中は家族のサポート必須です
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 公共施設職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいとは思う。ただし、業務
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 女性/ 司書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。試験段階で、男女の差別を感じない。育児休暇等
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 会計年度任用職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:休みやすくワークライフバランスは取りやすかった。看護休暇もあり
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 回答なし/ 滞納整理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:有給休暇はとりやすいです。また、別に生理休暇の制度があり、取得
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 回答なし/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:残業がなく、安心して働くことができます。またき休暇もとりやすい
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 上志段味小学校/ 業務員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性職員職員が多く育児休暇も皆が取得で
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:産休 育休 時短勤務 制度が確
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 事務/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 女性/ 会計年度任用職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:部署によりますが女性管理職もおり活躍でき
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:育児休業などはかなり長期にわたり取得可能なので、安心して出産す
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 女性/ 福祉系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:基本的な福利厚生は整っておりますので、産休や育休は制度としては
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:嘱託には各種制度がないため感じません。ただ、出勤時間をずらす事
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 嘱託/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:休みもとりやすいし、女性も比較的多いので、育児をしている女性に
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:女性職員は多く、働きやすいと思う。また、一定の管理職まで
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:育児休暇、短時間勤務など取得しやすく、周りの配慮も感じられる。
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:お互いに、気をつけていますが、アメリカナイズしていなく、レディ
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:女性の、管理職も増えてきています。女性の発言力は、上昇し
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:育児休暇もあり、休みを申請しやすい環境にあります。女性の管理職
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:管理職になってからの評価は、女性には厳しいような気がする
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:まだ、管理職になる女性は、割合的に、まだ、少ないと思いま
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 女性/ 建築技師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:仕事内容や給与面に男女差別が無く、また、1時間単位で休みが取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男女の差なく、働いている。管理職はまだ女性は少ないが、ここ数... 続きを見る
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