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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
成長性・将来性：国民の皆様の意見が、反映できるか、考える必要があります。直接、お
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
社内制度：継承している体制もあり、話し合う文化もあるので心配事は、ありませんが、
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
勤務時間・休日休暇：権利では、あるが、税金である以上、謙虚ではなく、当たり前と思
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口コミ投稿日：2019年02月14日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職：管理職になってからの評価は、女性には厳しいような気がする
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
事業での社会貢献：全体の奉仕者として、適正な、行政としての公共の福祉に、貢献でき
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職：まだ、管理職になる女性は、割合的に、まだ、少ないと思いま
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
勤務時間・休日休暇：取りやすい環境に、あります。権利として、当初から、25日確定
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福利厚生・オフィス環境(110件)企業カルチャー・組織体制(67件)成長・働きがい(100件)事業展望・強み・弱み(71件)
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