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長野県長野市役所のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

長野県長野市役所の回答者別口コミ（3件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年08月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年02月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
4.1 最新の回答：2016年02月28日
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長野県長野市役所の職種別口コミ（23件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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長野県長野市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月08日
福利厚生:
一般的な福利厚生は充実している。組合費、親睦会費などが引かれており、手取りは減る。

オフィス環境:
本庁の庁舎のうち、片方は新しくトイレや更衣室もきれいだが、古い庁舎や支所などの出先機関の設備は古い。個人情報などを扱う関係で、自分のデスク以外での業務はできない。

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長野県長野市役所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:
部署や担当業務により時間外勤務や休日は大きく異なる。業務により休日対応、10日、14日以上の連続出勤をせざるをえない場合がある。部署により繁忙期には月80時間近く残業が必要な場合がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは付加。時短勤務は子育て中の場合のみだが、時短で早く帰って送り迎えなど済ませた後に、夜職場に戻ってきて残りの業務をしている職員もいた（時短勤務のため給与は通常より下がる）。

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長野県長野市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月08日
企業カルチャー・社風:
業務は前例踏襲でだが、部署により市長対応などでスピードを求められることがある。

組織体制・コミュニケーション:
部局間の交流などはない。

ダイバーシティ・多様性:
税や福祉など、窓口系の部署は女性と非常勤職員が多い。事業系、土木・建設系の部署は男性が多い。

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長野県長野市役所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月08日
女性の働きやすさ:
育児休暇、時短勤務を使っている女性職員は多く、制度が整い実績もあるため、安定志向であれば女性にとっては働きやすい職場と言える。

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長野県長野市役所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月08日
成長・キャリア開発:
約３年おきに部署異動があり、全く関連のない部署に異動する場合も多いため、経験を積んでキャリアアップすることは難しい。管理職になってから初めて未経験の部署に配置される職員も多く、仕事を理解し始めた頃に次の部署に異動となる。

働きがい:
地域貢献という意味で働きがいを感じる人は多いと思われる。

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長野県長野市役所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署により職務内容に大きな差があり、異動が頻繁にあるため、民間企業で言えばいくつになっても異なる業界に転職するようなイメージだと思う。

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長野県長野市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月08日
事業の強み:
どんなに人口が減っても、市民に直接サービスを提供する行政の機能はなくならないと思われるため、収益＝税収は減り続けるが、仕事が完全になくなることはない。

事業の弱み:
人口減、税収減により職員も減っていくが、一方で多様な業務を行う必要があるため、一人が担う業務量や業務の幅は大きくなり負担は増えると考えられる。前例踏襲のため業務改善を図ることは難しく、民間企業と比べると紙・判子文化であり、デジタル化、効率化は進みにくい。

事業展望:
少ない職員で多様な行政のニーズに対応していくことが求められると考えられる。

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長野県長野市役所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日：2016年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：自分は臨時社員だったので、昇給は無かったが、正社員なら昇給もあり、待遇はいいと思う。官庁職なので安定している。就職ならやはり公務員がいいと思ったが、自分は他の道に進んだ。福利厚生も他企業より充実していると思う。
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