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長野県長野市役所の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:
どんなに人口が減っても、市民に直接サービスを提供する行政の機能はなくならないと思われるため、収益=税収は減り続けるが、仕事が完全になくなることはない。

事業の弱み:
人口減、税収減により職員も減っていくが、一方で多様な業務を行う必要があるため、一人が担う業務量や業務の幅は大きくなり負担は増えると考えられる。前例踏襲のため業務改善を図ることは難しく、民間企業と比べると紙・判子文化であり、デジタル化、効率化は進みにくい。

事業展望:
少ない職員で多様な行政のニーズに対応していくことが求められると考えられる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:部署や担当業務により時間外勤務や休日は大きく異なる。業務によ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:業務は前例踏襲でだが、部署により市長対応などでスピードを求
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:約3年おきに部署異動があり、全く関連のない部署に異動する場合
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:一般的な福利厚生は充実している。組合費、親睦会費などが引かれており、手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により職務内容に大きな差があり、異動が頻繁に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務を使っている女性職員は多く、制度が整い実績も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】上司が決めて、指示されてました。もう少し自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの取り組みでした。全体の部分のパート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早かったと思います。チームが数人で小さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】担当が声をかけて臨時でなんどか。外部を呼んでの会議
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】あまり多くなかったです。他のはんいは外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さかったです。若いときのはいはい属だったので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすかったと思います。声をマメにか掛
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】経営陣とはなかったです。外部との会議には出てもらってい
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