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岡山市の口コミ一覧ページです。岡山市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを153件掲載中。エンゲージ会社の評判は、岡山市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉事務所/ 主任級

3.0

口コミ投稿日：2024年05月12日

組織体制・コミュニケーション:当たり前ですが、部署や担当業務によって変わります。

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回答者：女性/ 地方公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月23日

福利厚生:住宅手当、出張手当、退職金オフィス環境:出先だったので、職員室、休憩室

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回答者：女性/ 中学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月25日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金は充実しているオフィス環境:エアコンがない、

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回答者：男性/ 財務、会計、税務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

福利厚生:賃貸住宅に居住していれば、一定額の家賃手当はもらえます。寮や持ち家手当

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回答者：男性/ 消防職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月26日

福利厚生:公務員なので福利厚生は充実していると思う。オフィス環境:建て替えも進み

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業観光局/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、特定の資格であれば受験料の一部が補助さ

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回答者：男性/ 消防職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

オフィス環境:　新しい建物も多くあり、建物内での生活環境は良いと思います。古い建

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月17日

福利厚生:住宅補助あり。オフィス環境:係ごとに机を向かい合わせに並べたよくあるオ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：人間が火や電気を使って生活する限り起こりうる火災、また非日常と

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回答者：女性/ 中学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:教諭として採用されれば、研修は充実している。働きがい:生徒の

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回答者：男性/ 小学校/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	84万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

給与制度:法に触れたり大きな問題を起こさない限り、給与はきちんと払われ、毎年確実

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業観光局/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

女性の働きやすさ:管理職に登用される女性職員が増えているようにも思われる。また、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:コロナ禍以前は歓送迎会・忘年会・新年会のほか、部署によって

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月09日

福利厚生:住宅手当、通勤手当が出るオフィス環境:古い、ただただ古い。夏は暑く冬は

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉事務所/ 主任級

3.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

事業の強み:公務なので、事業が無くなることはまずないと思います。新規事業等にも積

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月09日

事業の強み:既存事業を減らさないまま新規事業を始めて人を減らすため、一人当たりの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教育委員会/ 主任級

3.1

口コミ投稿日：2023年08月02日

多様な働き方支援:副業禁止、リモートワークは希望すれば一定程度可能。時短勤務やフ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：公務員ですから、福利厚生や、残業なども含め、民間に比べてはるかに良

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:キャリアアップは年功序列で普通に働いていれば順番に昇進してい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事がら個人で動く事はまれであり、チームで動くため、チームワークを重要

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の住む町への恩返しという意味では、とても大きなやりがいを感じながら

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:管理職登用はまだまだだと思いますが、働きやすいと感じます。私自

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

福利厚生:充実している。オフィス環境:よくない。老朽化してい

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:市民や業者に対する説明と調整が多い。業者が提出し

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回答者：男性/ 小学校/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

働きがい:時間をかけて、工夫をして、頑張れば頑張るほど子どもが日々の中で成長や、

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回答者：女性/ 地方公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:研修がある働きがい:社会貢献して

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進められており、また、育児休暇等は定められた

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回答者：女性/ 地方公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	34万円	50万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給、賞与、時間外手当評価制度:年功序

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:まじめで堅物な人が多いというイメージでしたが、柔

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:育休も十分にあり、職場復帰の体制も整っているため、働きやすい環

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉事務所/ 主任級

3.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的です。出産育児休暇も積極的に取得するよ

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

働きがい:教師を志して現場にいるものがほとんどなので、やりがいは非常に強く感じる

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回答者：女性/ 主事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしたいので、今女性は昇進しやすいといった話は

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回答者：男性/ 財務、会計、税務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的に真面目な人が多く、穏やかにコミュニケーショ

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉事務所/ 主任級

3.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:上司のフォローが少ない。管理職の能力が著しく低い

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代表者	大森雅夫
決算月	3月
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