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株式会社ＣＰリンクスの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】気になる点はありません。あまり取り組んでないと思いますので、これから取り組んで欲しいです。
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が活躍するのは難し
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育児休暇の充実など、女性が活躍しやすい
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日
女性の活躍・女性管理職：まず女性が少ない会社。女性が残るのには厳しいと思う。完全
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性は働きにくい職場だと思います。やは
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員はエンジニアで1名しか知りませ
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】見直してほしい点は多数あるけど、1番は
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口コミ投稿日：2019年10月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職：女性の部長や、エンジニアにも女性がおり、どんどん女性が活
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口コミ投稿日：2019年10月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日
女性の働きやすさ：主婦の時短パート勤務の方もいて、融通が利きやすいと思います。お
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口コミ投稿日：2019年10月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職：システムエンジニア自体、人数が足りないので、女性で興味の
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
女性の働きやすさ：女性優位の業務がないので働きにくいと思います。男性、女性と分け
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職：女性の活躍という点でも、活躍してないとしか言えないです。
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
女性の働きやすさ：女性の働きやすさはないと思います。男性社会の会社なので、男性と
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CI事業部/ エンジニア
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回答者： 女性/ プログラム/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇、時短勤務、みなさんどれも普通に取得してい... 続きを見る
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