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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 46万円 20万円 20万円
年収 600万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
毎年、目標面談により評価が決定される。
面談は期初の目標設定に始まりと、期中面談、期末面談、査定面談が決められている。
複数の面談により上長とすり合わせするため、比較的評価に食い違いはない。
昇給はその面談結果の得点方式になっており、査定によりS〜D評価が、決定される。
会社の業績連動となるが、基本的にB評価までを取れれば、大抵は昇給評価となる。
賞与も業績連動となっているが、基本的には1〜2ヶ月分程度で、出ない場合もあるらしい。
各種手当は会社がデータエンジニア系業務に力を入れており、Googleも同様でGCPの資格取得に力を入れている。そのため、資格取得には研修費用も出たり、試験費用も補助がでるとのこと。難易度の高い視覚には報奨金もでるので、データ系エンジニア、またそれを目指すエンジニア志望の方には有意義な会社だと思う。

評価制度:
評価制度は、期初の目標設定、期中面談、期末面談、と年間を通して複数回面談を行い、評価を行う。
期初から複数回面談があるので、上長とも比較的コミュニケーションもとりやすく、会話もし易い。
評価はS〜Dまで5段階評価となっており、自己申告に加え、面談で上長とすり合わせを行い、評価を決定していく。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
オフィス環境:有楽町に本社があり、五反田にも事務所があるがサテライトオフィス的な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICT事業部/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
勤務時間・休日休暇:クライアントがいるので、もちろん時期や案件によると思いますが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や深夜勤務は自分の部署では一切なく、休みも土日祝休み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
事業の強み:Googleアナリティクスの国内上位代理店、独自ASPサービスの開発
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICT事業部/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
福利厚生:リモートワークがメインです。在宅勤務の手当が一応あります。オフィス環境
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年棒制で、賞与は基本給の1ヶ月分が基本で、業績が良い年は決算賞与が出る
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:特筆すべき福利厚生はないので、福利厚生はあまり期待しない方が良いかと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICT事業部/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 50万円 7万円 20万円
年収 740万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:部署や職種によるかもしれませんが、やってることや実力の割にはもらってる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:忙しい案件に入るか否かでかなりかわる。超過勤務についての根本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:Googleアナリティクス関連の最新技術を身につけることがで
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションなどはないので、基本的には配属された先で
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:諸要因で経営が苦しい中で経営方針の軌道修正を行って乗り切ってきた実績
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:有休は入社年度は10日程もらえ、在籍年数が長くなるについてプラスされて
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20時間分のみなし残業代が含まれる(8万くらい)。東京事務所勤務だと地
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:特徴がつかみづらいです。組織体制・コミュニケーション:各部
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:何かしらの直接的なアピールを行はないと上がらない仕組みだったと想像して
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:自社プロダクトの開発といった部署であれば、エンジニアの数が少
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
事業の強み:GoogleAnalyticsの国内リセラートップらしいです。事業の
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては特に悪いところはないと思います
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:・在籍当時は男女関係なく平等な働き方が可能だった。皆仲良く残業
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:職種によるが忙しい職種は残業、土日の出勤も度々発生していた現
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:データビジネスにおいては、国内トップクラスである。事業の弱み:知名度
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:業界知識を深めることができる当時は支援制度はなかったが現在は
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:多くの中途社員が、残業時間が聞いていたよりも長すぎると言って
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:リーダー研修などの様々な研修は、あったが受けたことはなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同業他社より平均年収、給与水準が低い。評価制度:成果、評価の基準が曖昧
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:ある特定の人にしか、研修制度などはなく、会社の取り組みとしても一部の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
福利厚生:寮なし、退職金なし、ストックオプションなしオフィス環境:テレワーク可能
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:特徴的な福利厚生は見られなかったオフィス環境:勤めていた当時の場所から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:産休育休制度は他に比べて比較的良いと思います。その証拠に、育休終了後職
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:性別によって何か評価が変わることは一切なく、産休や育休なども取
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアが多数在籍してバリバリ開発しているかと
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:産休の取得している人はいた。また、女性の割合も非常に多いので、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】特にこじんのキャリアは支
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