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ＴＯＨＯシネマズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＴＯＨＯシネマズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを901件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＴＯＨＯシネマズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 劇場運営部

3.6

口コミ投稿日：2024年12月24日

企業カルチャー・社風:
基本的に上下関係が強めです。
ですが、あまり気にしないタイプの方が好かれる印象です。
（もちろん限度はあります）

風通しは良いとは言いにくいですが、提案できる環境ではあります。

組織体制・コミュニケーション:
劇場によりますが、交流は少なめです。（社員のシフトが合わない為）

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 劇場運営部

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:企業理念がしっかり定まっている為、アルバイトスタッフを含め

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回答者：女性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:FA制度があるので、新店に立候補できる。面接で合格出来れば

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回答者：男性/ 劇場マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:マニュアルの基準が高く、教育体制にも力を入れている。実力主

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回答者：男性/ 劇場マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:人事評価は実力重視であるため、2年に一度の昇級機会で評価さ

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回答者：女性/ フロア業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあり言いたいことは言えるし挑戦出来る環境では

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年10月07日

企業カルチャー・社風:わいわいしている。基本的に学生が主体で、フリーターや主婦が

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回答者：女性/ コンセッション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:マニュアル通りの対応が求められるミスをするとシフトを減らさ

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるけどやっぱり、それなりに求められるものが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:新しいシステムを導入し、作業効率を図ろうとするところあった

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてもらえる文化はあると思う。アルバイト

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回答者：男性/ コンセッション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：女性/ BOX/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

組織体制・企業カルチャーの満足点:支配人が変わって社内の雰囲気がよくなりました。

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年08月14日

企業カルチャー・社風:挨拶の練習を必ず朝礼で行うなど、少し体育会系の雰囲気がある

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多くあり、風通しの良さも良好だと思う。アルバ

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回答者：男性/ 館内スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:アルバイトが中心になって運営をするためか、アルバイトでも意

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:映画が好きな人にはもってこいの仕事でした。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ コンセッション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:常にお客様の気持ちになってと言う考え。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいと思うが常に繁忙期状

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:とても接客態度を大事にする社風でその部分についてはかなり言

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:アルバイトばかりなので何かあるとルールが増えます組織体制・

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

組織体制・コミュニケーション:パート・アルバイトには学生から主婦の方が多いが全体

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年02月28日

企業カルチャー・社風:社風は古臭いと言える。ルールを徹底的に守るように。という教

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:基本的に上長や上層部が掲げた目標に従って自身の目標を作る必

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回答者：男性/ サービス　施設運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副支配人

2.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:若い方の意見を積極的に取り入れようという姿勢は見えます。ダ

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回答者：男性/ 劇場マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:新劇場がオープンする際、そこに配属してほしいと自分から伝え

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回答者：女性/ 総合/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.6

口コミ投稿日：2024年06月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんくれる環境だった。劇場によると思うが

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回答者：男性/ MGR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

組織体制・コミュニケーション:全国に劇場があるため、他部署との交流はほとんどあり

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回答者：男性/ 映画サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支配人

4.1

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:劇場には良い人が多く、スタッフは学生が多いので、明るく活気

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回答者：男性/ MGR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:体育会系の風潮が残る。組織体制・コミュニケーション:劇場勤

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部

1.4

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:基本的に、映画館の運営を行うことだけが使命であるため、個人

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:マニュアル順守が命。フォークをもう一つほしいという要望にも

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 市川/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:現場の裁量は大きいが、マニュアルでがんじがらめ組織体制・コ

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回答者：男性/ MGR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 劇場/ S2

3.8

口コミ投稿日：2021年05月12日

企業カルチャー・社風:現場は20代〜30代の若手社員中心なので、現場に足を運んで

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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映画運営部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2020年12月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は結局人によります。自分自身がやる気を奮闘

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会社名	ＴＯＨＯシネマズ株式会社
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URL	https://www.tohotheater.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１−２−２東宝日比谷ビル５Ｆ

従業員数	618名
設立年	1997年
資本金	2330百万円
代表者	池田隆之
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(652件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6531件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1807件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1310件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(548件)

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