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女性
回答なし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:男性と女性は同数を雇っているように見えるが男性の方が残っている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:本社の事務に限った話で言えば女性比率は高かかったように思います
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
勤務時間・休日休暇:業務に大きな影響がない日を選べば、有休はとり
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:開発業務を自身でコントロールできれば休日出勤もなく有休休暇も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それほど長くいたわけではないですが、派遣社員を下につけるようなプロジェ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが多いと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
入社理由・入社後の印象:転職前の給料を保証する約束をしてくれた事。つぶれる寸前の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:組織が小さい事を上手く使えば自分のやりたいプランを立て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:新橋の貸しビル。アフター5は安く飲める場所が多い。新橋は地下鉄もあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
福利厚生:新人が企画して夏と忘年会は派手にやる点は良かった。そんかした方が楽しい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:全社員が集まれる広さはない。近くの会場を借りる形式。交通の便を考え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長性・将来性:若いメンバーも役員になれたり、社長に気に入られれば出世できる点。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは中途に厳しい内容でした。給与は派遣を下につける作業であれば高
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:女性も多く働いて
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