回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 26万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
【昇給】
年に1回
期末に評価面談を行い、グレードが上がれば1万円ほど上がる。
【賞与】
年に2回(夏と冬)
半期の評価内容に応じて支給額が決まる
【手当】
住宅手当、資格手当等
評価制度:
評価シートのフォーマットがあり、ヒューマンスキルと個人で設定した目標の実績を記載していくスタイル。
若いうちはしっかりアピールすれば順調に昇進できる。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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