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新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
賞与:
夏と冬2回あり1回につき固定残業代を引いた基本給1ヶ月という感じだった。

インセンティブ:
基準がよくわからない。細かいルール決めはされていたもののいまいち合理性に欠けるもの

モデル年収:
周りに聞いたら定期昇給はない模様。
人により昇給スピードはまちまち

回答者: 回答なし/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事を通して身につくスキル:企業側と求職者側双方からクレームを貰うためストレス耐
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回答者: 回答なし/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがいを感じるポイント:人材派遣の営業の為稀に企業側、求職者側どちらからも御礼
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回答者: 回答なし/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事の裁量権:裁量権があるというか投げっぱなしという感じ。派遣社員の給与、企業か
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:下記休暇が2日ありました。有給休暇は入社後半年後から10日付
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:積極的に採用募集をおこなっているようなので、拡大路線を進んでいるとい
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回答者: 女性/ 仕事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:休日の融通はかなり効く時間給導入されればなお良い多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:特に秀でたような強みは分かりません。事業の弱み:会社風土と営業力に弱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
雇用の安定性:取引先に行って挨拶をすると、また変わったの?と言われることが多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給が高いように見えるが、みなし残業時間が40時間付いてるので高く見え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:エンジニアの雇用を生み出そうとしている。派遣会社なのですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
仕事内容:企業に対して派遣の営業を行う。取引先は大手企業が中心。営業部隊は出社し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
事業の強み:地域に根差している派遣会社だと思います。案件も、幅広いです。事業の弱
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:出向先が同じ社員と
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:特に支援制度はなかったとおもう。出向先の業務の中で自分でスキ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職金はなかった。住宅補助などの福利厚生はあったかもしれないが、把握し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】前述しましたが、「5
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実務未経験での採用でした。その割に、給与が良いと感じました。みなし残業
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 38万円 10万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通に勤務を行っていれば、給与は上がります。派遣ですが、客先から正当評
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:とくに感じることはありませんでした。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:エンジニアの実務経験が積めるので、業務の基本が身につきます。
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:すべて出向先による。自分は基本的にはカレンダー通りに休めたが
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありません。良くも悪くも派遣先で決
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:成長という観点では不明です。支援制度としては、資格取得にかか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は入社翌日か
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:休みがあっても、担当業務次第です。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】派遣先会社の方ではシステムリリース前
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社自体が派遣会社だとは思いませんでした。所謂、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月13日
教育・研修:スキルアップ・キャリアアップに関して、会社側からお膳立てしてくれるケ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はなく賞与も上がることはない。評価制度:年功序列の印象がある。どん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスなし。給料は300万。残業しないと生きていけない。契約書に、年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料形態を明確にしてどうしたら次の段階に進めるか、はっきりして欲しい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】会社そのものは派遣会社のため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】派遣会社であったため、派遣先が決まってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月13日
会社の安定性:IT・通信・建設と広く事業展開している為景気に左右されにくい。私は
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