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株式会社はま寿司の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:いわゆるJTCと思われる風通しが悪いかと言えばそうではない
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:全然ない。飲食店という職種だと挑戦する社風とかない。組織体
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:色んな年代の方がいらっしゃいますが私の働いていた店
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年09月22日
組織体制・コミュニケーション:学生の時に働いていたため、平日夜の忙しくない時間帯
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回答者: 女性/ ホール、キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:ホール・キッチンスタッフでは高校生や大学生、主婦の
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:ヘルプで何店舗か行ったけど、店長で厳しいとか、怖い
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:店長、リーダー、サブリーダー、キャプテンなどの
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:店長、リーダー、サブリーダー、キャプテンなどの
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン

2.9
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:切付け担当だったがキッチンも人手不足の時は手伝うこともある
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回答者: 女性/ キッチン担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:店長やBMなどとは基本的には話しやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ キッチン•ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:職場環境によります。組織体制・コミュニケーション:報連相が
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回答者: 女性/ フロア/キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キャプテン

3.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:近隣の店舗で人員が足りなければヘルプとして向かうこ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キャプテン

4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:営業をしている時は厳しいですが、休憩時間などは雑談
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:忙しいのを苦にならないような人が向いてるイメージがある。体
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:短期間のパートのため、わかりませんが、変な雰囲気はありませ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:朝礼は毎朝あります。特に苦ではない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:他の仕事がやりたいとか言えばやらしてもらえたので本人次第だ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:カフェスペースでは、社員同士でコミュニケーションが
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
組織体制・コミュニケーション:地方店舗にも積極的に社員が来て管理職の方とコミュニ
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:私のいた店舗はわりと体育会系でした。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:とくに…組織体制・コミュニケーション:厳しい上司がほとんど
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いのではないでしょうか業務もチームで臨ん
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:速さ至上主義だと思っています。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ SI

4.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:仲がいい。相談もしやすいと思う。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:自分で考えて仕事をする
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:適当に手を抜き、表面上よく見せることができる人が評価される
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回答者: 男性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境は整っているが、中間管理職の人がどんどんやめ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:月1回店長会議がある。横のつながりはそこで持てる。
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回答者: 男性/ 人事部給与課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:店舗が続々と増え売り上げも伸びており、会社が成長していくの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風: 挑戦する機会は多いです。新規のお店の担当の社員をやりたい
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長補佐

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:入社時に、商品開発やIT部門、広告などの本社業務をチラつか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:企業理念そのまま。組織体制・コミュニケーション:社員同士ど
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
組織体制・コミュニケーション:店長クラスになるとほとんど1人なので上司が現場にほ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:上司とは普通に話しやすい。近場の店舗の社員とは必然
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:上司によるが自分はとても話しやすい上司がいるのでい
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