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株式会社はま寿司の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:体育会系で元気な子には向いてる
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:体育会系なので、声出したり元気に働けない人は上司から嫌われ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:現状維持組織体制・コミュニケーション:上司はあまり店にいな
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長候補

2.0
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:昔は早い提供を目指していたが、最近は綺麗な商品を提供しよう
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはなかなかない。一店舗
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回答者: 男性/ 回転寿司チェーン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:お客様最優先で、お店を365日、決められた時間に開けておく
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:飲食店のため、常に競合他社に負けない取り組みを行っている。
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:社風は明るい体育会系みたいな感じです。一部の上司は会社が好
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員、店舗によって様々だが、比較的みん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店によって変わります。いい店はやりやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系で、覇気のある人が多かった印象。人数が多い
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えばマンパワーを推すのではなくシステムや構造を
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:利益優先。1年で100人の新卒採用し、辞めてもまた翌年10
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回答者: 男性/ 寿司屋/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗に社員は多くても3人ぐらいなので、社員とコミュ
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回答者: 男性/ 寿司屋/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:回転寿司業界で日本一を目指している会社なので、モチベーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ皆優しくて仲が良く、分からないことは聞けば直ぐ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:引っ越しが多く、全国各地あらゆる店舗に配属されるたび、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:同期、仲間を大切にする風潮があり、内定者の段階から交流
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】明るく元気でテンションは常に一定である。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】働きすぎてしまう。長い時間働くこ
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年11月01日
組織体制・コミュニケーション:店長は割とよく変わりました。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって変わってくると思います。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:社風は店舗によってバラバラだが前回いた店舗は活気のある場所
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2025年02月03日
企業カルチャー・社風:始業時の声出しなど、体育会系な雰囲気はありますが重視してい
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:お店によって異なるとは思うが、社員の方は優しい方が
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい人が多い。店長は学生と仲が良い。学
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回答者: 女性/ フロアクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系組織体制・コミュニケーション:わけ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:社員さんは2、3年で店長になる方が多いそうです。管理職に若
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:グループLINEがあるため、いつでも情報共有や、わ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗ばかり増やし、新人社員が増えておらず店舗がまわ
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
ダイバーシティ・多様性:日本語がある程度通じれば外国人の方もアルバイトされていま
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロア

4.6
口コミ投稿日:2021年02月28日
企業カルチャー・社風:正社員や役職持ちの人は意識が高く、バイトとの温度差が大きく
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ クルー/ クルー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:社風はお客様第一という考え。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:店舗ごとに変わると思います。自分が勤めていた店舗では上下関
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:たいいくかいけいである組織体制・コミュニケーション:上司は
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