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株式会社はま寿司の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社はま寿司で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1599件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社はま寿司への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ アルバイト

4.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:毎回始業前に企業理念などの唱和をおこない、仕事に取り掛かり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士といえるほど、一店舗内に社員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：何でも報告。お客様を待たせてまでも報告。店長がいない店舗だとこの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】パートのおばさん、おじさんはとても面倒

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】アルバイトが多い場合、希望のシフト

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】アルバイトの人数が適量である場合は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店長がとにかく変わりまくるので（3ヶ月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はいいと思う。店舗によるとは思うが、私の務めて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：お客様のために、早く綺麗に提供する、というきもちがしっかり身に付

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：外食産業がファーストフードなので、提供されるまでを短縮

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：『マニュアル通り』にみんなが動いていた。シフトは調整可

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ポップな曲を流せるところ。決まった曲ば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲が良く、主婦の方や学生みんなで協力し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：店長を監視する役目のマネージャーが殆どこないし、店長も

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】常時店長がいない店舗が多い。そして、店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】従業員人が少なく、お客さんが多いとみん

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：同年代のアルバイトが多く集まりやすい雰囲気があり、似た

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回答者：男性/ キッキンスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:風通しはいいものの、転職を考えるとあまり幅広い知識を身につ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】シフトや部門について相談しやすい関係性だ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】店舗に社員が1人なので、独善的に

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:古い体制。組織体制・コミュニケーション:アルバイトと話すし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩中は好きな事をして休めるので宿

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：本社の指示によっては、現場が苦しい状況になっていたので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩があまり取れない時がありました

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：私の職場は人間関係がとても良くて働きやすかった。無理は

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回答者：男性/ すしずめ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年11月30日

企業カルチャー・社風:わかりません。社員として入社したらわかるとおもいます。組織

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年09月18日

企業カルチャー・社風: とくになし。組織体制・コミュニケーション: 店長はすこし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】分からないことがあり、聞いた時に嫌な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションをとりつつ仕事する雰囲気は好きだった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：新人に対して優しい方が多かった。暇な時間帯はコミュニケ

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回答者：女性/ キッチン担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年08月20日

企業カルチャー・社風:その時々で期間限定メニュー等があり、すべてを記憶して調理す

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:働いていた店舗は、皆仲良く風通しは良かったと思います。ただ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:アルバイトの指導などは厳しめかもしれません。新人から覚える

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：私はオープニングスタッフとして採用してもらったが、その

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション:店長との距離は近かったので話しや

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会社名	株式会社はま寿司
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.hama-sushi.co.jp/
所在地	東京都港区港南２−１８−１ＪＲ品川イーストビル８Ｆ

従業員数	572名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	遠藤哲郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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