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株式会社スカイウイルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スカイウイルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを277件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スカイウイルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月21日

企業カルチャー・社風:
挑戦を推奨しているので機会があれば挑戦は出来るのでは？と思う。

組織体制・コミュニケーション:
相談はしやすい環境は整っている。自分を担当する営業は間違いなく人間的に合う合わないがあるので合わないと思ったら営業部長的なポジションの人と相談をして変えてもらうということは可能。社長とは研修の時と帰社の時に軽く話した程度だが社内勤務の人たちを見ていると常に相談に乗っているので相談しやすい環境ではあるのだと思う。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月21日

企業カルチャー・社風:自分のやりたい技術領域等を伝えれば考慮してもらえる風潮はあ

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月12日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。なにか企画があれば、それを実現するため

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月02日

企業カルチャー・社風:新しい人を沢山受け入れているため、社風が薄れてただのSES

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:現場配属の際に、新たな技術領域に挑戦できるような体制はある

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバ

3.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。挑戦することも好意的に受け止めら

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:組織編成が半年ごとに変わる。変える根拠の説明もないため、な

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回答者：男性/ webエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Cloud Apps Unit/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

組織体制・コミュニケーション:全体的に人当たりはかなりいい。役職にかかわらず相手

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回答者：女性/ QAエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月27日

組織体制・コミュニケーション:現場での出勤がメインなので自社の人間と会話は少ない

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITS

3.0

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。相談にも応じてくれる環境かと思いま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:そこまで規模の大きい会社ではなく、部署単位では数十人になる

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:自分自身がやりたいことを言えば挑戦できることがある。組織体

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

組織体制・コミュニケーション:定期的に上司とのヒアリングがあります。そこで近況報

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回答者：女性/ BMユニット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:なにかに挑戦したいときは様々な人がサポートしてくれる体制の

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:親しみやすい人が多い。上司もフランクな方が多いので雰囲気は

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:社員をもっと育成し、会社へ還元させようとする意識が強い。社

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HRM/ 事業部長

4.3

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:上下関係は厳しくなく、役職名では呼ばず、さん付けで呼ぶなど

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回答者：女性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:よくあるSES企業といった感じで、季節ごとにイベントがあり

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:風通しだけはよいです。組織体制・コミュニケーション:私のい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】客先常駐の案件に左右される。良く言えば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休み以外の休憩はあまりとりません

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:気軽に話せる職場ではありますが、意見は通らない組織体制・コ

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会社名	株式会社スカイウイル
業界	その他（その他）
URL	https://www.skywill.jp/
所在地	東京都品川区北品川５−９−１１大崎ＭＴビル１０Ｆ

従業員数	340名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	長谷川惠三
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(626件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1344件)

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