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株式会社ワークポートの平均年収は412万円、年収範囲は240～700万円です（98人の正社員の回答）。

株式会社ワークポートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを108件掲載中。

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株式会社ワークポートの口コミを探す

回答者：男性/ シニアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:とてもよくできています。明確でクリアな給与制度があります。いくら売り上

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:同業界の中では側を抜いて低い評価制度:定量的な評価と体裁的な評価を点数

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回答者：女性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点・改善点:給与は下がる可能性があるためそこが怖いけど営業あるあ

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回答者：女性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給、賞与などは成果分なので頑張った分だけわかりやすく上がる評価制度:

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は無いです。インセンティブも取れ続けるのは至難の業です。要領がいい

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回答者：女性/ eigyou/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は分割で各月に支給のため、賞与をもらった感はあまりなく、年俸制の印

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回答者：男性/ エントリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:売り上げ目標が達成しないと、賞与が支給されない。評価制度:総合職は昇格

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回答者：女性/ 人事　新卒採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新卒採用/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:明確な評価項目とインセンティブ制度が充実している。評価制度:給与改定：

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:異業界からの転職で入社し、人材業界の基本給の高さに初めは驚きました。特

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回答者：女性/ キャリアコンシェルジュ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:実力主義だと思います。評価制度も明確で、実績を上げていれば年収も上がり

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回答者：女性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	8万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:正直あまり高くはない。評価制度:評価制度は非常にハッキリしているため不

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は多くありません。ただ、評価制度は明確であり、非常に人がよく働きや

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回答者：男性/ CC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
511万円	30万円	3万円	0万円

年収	511万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:四半期ごとに評価がある。昇給は年1。評価に関しては毎期に上長と目

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回答者：回答なし/ 職種/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 職種

5.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給について明確な基準があるため、納得感を持って働くことができます。評

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	27万円	0万円	62万円

年収	390万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

年収・給与の満足点:成果に対する評価および、給与テーブルが設定されており、両制度

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:人によりけりなのでなんとも言えません、役職手当よりメンバーで給与をあ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:仕事で成果を出したほど、インセンティブや昇給がしやすい。評価制度:評価

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は複雑に支給されます評価制度:実力主義です。若手でも1年目でも実績

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:評価制度が明確化されており、売上目標・評価基準が明確化されている。自分

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回答者：女性/ CC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:やった人がやった分だけ評価される昇給制度。評価制度:実力主義で、年齢関

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:分割賞与、インセンティブ評価制度:実力主義、若い

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績賞与もでる評価制度:

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実績を出せばすぐに上がります。評価制度:実力主義です。リーダーには誰で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:賞与は基本給の１ヶ月×2回／年という形になります。目標（グレード）は自

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回答者：女性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給しやすい・通常賞与プラス決算賞与評価制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:頑張れば頑張った分だけきゅうりょうにはんえいされます。また自分の成長に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度（昇給・賞与・各種手当など）は、明確に定められています。また、

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回答者：女性/ CCRA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	53万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	53万円

給与制度:等級が1~16段階に分かれており、自身の営業成績に応じて四半期の目標金

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

4.6

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:かなりインセンティブがもらいやすい。自身の活躍に応じて色々もらうことが

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回答者：男性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:企業側は良いクライアントを持つとインセンティブでしっかり稼げるように感

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現場は個人の売り上げ、バックオフィスは全社売上で給与が大きく決まる。評

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	8万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:売り上げに応じて明確な給与テーブルがあり、しっかりと評価され昇給するた

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回答者：女性/ キャリアコンシェルジュ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は年俸制でした。頑張りによってインセンティブもあるので、稼ぎたい人

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:実力主義の会社なので毎日数値を追います。数値によって給料が変わるが、そ

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回答者：女性/ キャリアコンシェルジュ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与はあまり高くない。あげずらい。評価制度:かなり優秀な成績を取らない

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:著しく低い。東京に住めないと思われるくらい低い。他社に転職し... 続きを見る

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株式会社テクノウェイブの年収・給与

2.9

東京都新宿区四谷本塩町１５−９ラボ東京ビル４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ SI事業部/ なし

給与制度:派遣で長くいる場合、派遣先でうまく交渉をしない限り、なかなか... 続きを見る

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株式会社メディウェルの年収・給与

3.2

北海道札幌市中央区北１条西５−２興銀ビル９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は毎年ありますが金額が低いです。賞与は年に2回あり、基本... 続きを見る

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会社名	株式会社ワークポート
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.workport.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー９Ｆ

従業員数	1022名
設立年	2003年
資本金	42百万円
代表者	田村高広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ワークポートの平均年収は412万円、年収範囲は240～700万円です（98人の正社員の回答）。

株式会社ワークポートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを108件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(653件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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