3.4

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株式会社ワークポートの平均年収は409万円、年収範囲は240～700万円です（94人の正社員の回答）。

株式会社ワークポートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを105件掲載中。

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回答者：男性/ RA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:入っておりまし3年くらいはA、Bという区分がある、Aが転勤ありの２３万

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回答者：女性/ キャリアコンシェルジュ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	3万円	44万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	44万円

給与制度:給与は人材業界の中では低いです。年俸制で、ボーナスは2ヶ月分です。営業

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は年に2回計2ヶ月分付与されるという内容でしたが、実際には1ヶ月分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は非常にわかりやすい。売上の貢献度、上長から指定されたミッ

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回答者：男性/ キャリアコンシェルジュ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:安い。目標の達成難易度と報酬が全く見合ってない。社員の給与が上がりすぎ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ禍で人材業界は打撃を受けた。それもあり、入社当初は給料も全額とな

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:四半期ごとに自分のグレードが変わり、基本給に上乗せされるインセンティブ

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:成果主義なので、成果を出さないと昇給はしない。評価制度:新卒を中心に、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	2万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与について年間何回という支給方法をとっていない。半期分の賞与について

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回答者：女性/ わからない/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
21万円	--万円	--万円	--万円

年収	21万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年で2ヶ月分の賞与。インセンティブあり。昇給制度あり。企業営業の方がイ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	0万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:普通の給与です。良くも悪くもないです。昇給などはあまり期待しない方がい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実績に応じて給与が支払われるので公平性は高いと感じました。評価時期には

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人材業界の中では給料水準はかなり低い方で、インセンティブ制度も現在はな

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:定性・定量も苦行の2軸で評価をつけていく。明確で正当性のある目標設定、

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	--万円	48万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	48万円

給与制度:給与テーブルに沿った昇給・減給制度が存在。役職が上がると昇給・減給幅が

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.7

口コミ投稿日：2020年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:MBOを採用しています。評価制度:定性と定量と特別評価といった特徴です

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回答者：男性/ 法人担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	--万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年齢役職に限らず活躍すれば若手でも稼げる環境。評価制度:査定は年2回。

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回答者：男性/ webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

3.5

口コミ投稿日：2020年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:厳密な給与テーブルが存在し、3ヶ月に1度人事評価が行われます。評価制度

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回答者：男性/ キャリアコンシェルジュ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年2回、賞与も年2回あります。実績さえ出せればその分昇給しますし

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義だと思います。頑張っている人は評価され、その分給料にも反映され

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回答者：女性/ リクルートアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与が0.5くらいで少ない評価制度

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回答者：男性/ CC/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア

3.4

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グレードが分かれており、在職中は15段階ほどあった。1ヶ月ごとに変わっ

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回答者：男性/ キャリア採用/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年俸制のため残業代はほぼでないと思ってよい。評価制度:実力主義のため数

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回答者：女性/ CC/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンシューマー/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給・降給(昇格・降格)は月ごとの成績によるので完全に自分次第。賞与は

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当ては特になし賞与も月給に準じて、成績によっては変わらないみなし残業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】定量と定性評価の二軸で評価を行う。営業とコンサルタン

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回答者：男性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:在籍年数が長くなると物足りなくなる。評価制度:未経験からでも結果が出し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与は年に2回あり、基本ベースが1ヶ月分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・給与改定が年2回ある。・部署により異なるが、ランクに関係なくアマゾン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が多い割に、年収が低い。平均年収はいくが、見込み残業時間がかなり多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社に比べると給与面が低いかもしれない。ただ、給与面の支給についても人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現在はいろいろ変わっていますが、実績がそのまま等級等へ反映される仕組み

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:■給与制度ベース給はあまり高くなく、インセンティブのウエイトが大きい。

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回答者：男性/ RA/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	35万円	0万円	70万円

年収	490万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:おおきな特徴は無い。昇給額の幅が細かいので一気に大きな昇給はあまり期待

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司による。上司にいかに自分を良く見せることが出来るか。チャレンジシー

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アルファテクノロジー株式会社の年収・給与

3.4

東京都渋谷区道玄坂１−１９−２スプライン９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:常に評価制度の見直しをかけ、出来る限り公平は評価ができるよう... 続きを見る

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株式会社クイックサーブの年収・給与

3.2

東京都江東区深川２−８−１９さくらいビル２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:生活が不安定にならないように考えてもらえてたので、満足してた... 続きを見る

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会社名	株式会社ワークポート
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.workport.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー９Ｆ

従業員数	1022名
設立年	2003年
資本金	42百万円
代表者	田村高広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ワークポートの平均年収は409万円、年収範囲は240～700万円です（94人の正社員の回答）。

株式会社ワークポートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを105件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2002件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(628件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(564件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1014件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(778件)

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