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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:
早い段階から上流工程に携われる現場もあると思います。私は未経験でしたが、1年目から設計、製造、テストなど手広く色んな業務をやらせてもらえました。
これも現場によります。

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

働きがい:若い人が多い会社なので、早い段階から上流工程もしくはリーダー等の経験が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

働きがい:客先常駐なので、現場による。自分のやりたいことが出来る現場であれば、意

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:良くも悪くも任せてもらえる。中間層からベテラン層が不足してい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:入社前年の11月から研修がある。入社前はSkype、入社後は

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ SE

3.7

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:文系出身ですが、研修を受けて現場で経験を積んでプログラミング

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:入社前と後に技術研修があった。すごく厳しい研修ではあったがこ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:当時は既存のシステムを改修する業務がメインだっため、0からの

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:参画するプロジェクトは、希望を聞かれたことは一度もない。会社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：あまり干渉し合わないため、面倒は少ない。仕事も無理なく与えられ、成長す

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月10日

働きがい:配属先によっては、1年目から責任のあるお仕事ができ経験を積めますが新人

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:現場によります。自分で成長しないとついていけないので現場で良

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:迷走という意味合いでいろいろと取り組みはしていたような気がし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修及び会社のミーティングが土日にある、平日社員を帰社させて行うとい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいが感じられるかどうかは、配属された現場によるので、はっき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格毎にラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】いいえ。新人や未

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】していない。経営陣が社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容。ただし、該当者に対する陰口が酷

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】自ら顧客とコミュニケーションを

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会社名	株式会社クリーブ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.cleave.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋３−１１−１３Ｉ−ＭＡＲＫＡＮＮＥＸ８Ｆ

従業員数	90名
資本金	50百万円
代表者	塚田雅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1312件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2933件)

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