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ミサワホーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:
住宅を販売したいと思って入ったが、実際はアパート受注関連ばかりで、その点のギャップ差は感じました。

エリアにももちろんよりますが、地方なら戸建部門が積極的に行なっている場所もありますので、そこは要相談です。

資格手当は宅建だったりFPだったりで取得時にもらえますので、積極的に狙いに行ってください。

応援してます。

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:大企業なので、組織で働く強みはある。また南極など稀有なプロジ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:営業スキルが身につく。住宅が好きな人にとっては、専門的な知識
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得すればお祝い金がもらえる。研修も2ヶ月間あり学びにな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:住宅手当あり(事務所までの距離・通勤時間により対象か判断)資
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回答者: 男性/ 新築住宅の営業部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:会社が指定する公的資格合格時のお祝い金や毎月の資格手当など条
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回答者: 男性/ HE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。手厚すぎて若干、大変なこともあるかもしれないが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発は弱いと感じている。資格取得支援も不充分。社員を
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回答者: 男性/ 住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格手当は必要な資格にはきちんと祝い金もあります。社内の業務
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:営業職の裁量権はかなり認められているのではないでしょうか?成長支援
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてる。新卒から入社すれば、外部講師を呼び2年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:業務は多岐にわたる為、成長の機会は多いと感じますが、営業にお
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
働きがい:エンドユーザーと積極的に関わって、要望を形にしていくことにやりがいを感
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回答者: 男性/ HE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:営業部門から別部門は異動が叶えば、経験できることはかなり多い
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:古い考え方の社員(50代〜60代)が役職を担っていることがほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
働きがい:ベテランの上司が沢山いるため、見て学べることが沢山あった。フレンドリー
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:○年目研修、管理職向け研修など定期的に研修はある。部署異動な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:お客様の要望を細かくヒアリングし、提案することがこの仕事では
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:対人・商談スキル、周辺知識は幅広く身に着けられる。営業が土地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:値上げや、人口減で新築事業がかなり苦しく希望が持ちにくい。販
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟支店/ 執行役員支店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:各種の資格取得の奨励には積極的で、手当等も充実しています。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得の手当や援助は充実していると思います。働きがい:人生
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得に向けた支援制度は、最近始まったので今後充実していく
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。金額はあまり多くはない。働きがい:まだ新
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:資格手当は手厚かった。宅地建物取引士は合格お祝い金も出るし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:新人研修はとても長いように感じます。資格は宅建講座を会社側が
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回答者: 男性/ 一戸建て住宅の施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがい:お客様にお家を引き渡した際の嬉しそうな顔に頑張ってよかったなと思える。
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:部署に
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:研修は多様な職種で行われている。資格取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:資格を取れば手当が貰える制度は充
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:資格手当(合格祝い金)をモチベーションに勉強を頑張る人が多い
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回答者: 男性/ 建設課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:営業以外では研修が少なく、ステップアップしにくい体制。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:現在は女性社員でも営業現場に行くことも多く営業的なスキルを身
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏営業本部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客様との繋がり。契約後もお客様とは何十
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回答者: 男性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得など援助研修などは活発働きがい:今
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