3.3

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口コミ(863件)

年収・給与(109件)

女性の口コミ(169件)

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ミサワホーム株式会社の平均年収は570万円、年収範囲は300～1400万円です（87人の正社員の回答）。

ミサワホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを109件掲載中。

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ミサワホーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
570万円	300~1400万円	87人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	570万円
回答者の年収範囲	300~1400万円
回答者数	87人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	598万円（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	520万円（平均年齢39.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	536万円（平均年齢38.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	480万円	640万円	22人
30~34歳	517万円	700万円	15人
35~39歳	642万円	1200万円	12人
40~44歳	562万円	800万円	11人
45~49歳	673万円	1000万円	7人
50~54歳	674万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ミサワホーム株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 設計（建築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
478万円	28万円	14万円	128万円

年収	478万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	128万円

給与制度:
年1回、微々たる昇給のみ。
社員級がマネージャークラス（M）になると賞与額が一気に上がると聞いている。
営業以外でスタッフクラス（S）のままだと世帯主としては首都圏での生活はカツカツだと思う。

評価制度:
評価制度は相対評価であり、年2回の賞与に反映される。
また、その評価によってポイントがたまり推薦されれば社員級が上がる仕組みとなっている。
新卒・中途問わず社内試験（3次まで）をクリアしないと昇級しない。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:基本給、残業代(非管理職)、交通費。住宅手当は若手のみで、各種手当は制

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回答者：男性/ 新築住宅の営業部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1080万円	60万円	0万円	360万円

年収	1080万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	360万円

給与制度:昇給や昇格は年に一回選考される。比較的若い人だとある程度の年数で自動的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一年目だが、基本給を含めボーナスも高いので家を売らなくても生活していけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟支店/ 執行役員支店長

3.7

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:待遇に特に不満はなく、良い会社だと思います。社員が働きやすい環境を会社

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回答者：男性/ ホームエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎月のノルマがあるわけではなく、半期にの1回ボーナス査定で評価されます

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	9万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は入社時はとても少なかったですが5年目・10年目になるとどんどん上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇級は年次を追うごとにあります。また、近年ではベースアップについても改

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回答者：女性/ 設計（建築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
478万円	28万円	14万円	128万円

年収	478万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	128万円

給与制度:年1回昇給ありだが標準評価のみだと微々たるもの。評価制度:社員試験を3

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回答者：男性/ 新築住宅の営業部門責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1080万円	60万円	0万円	360万円

年収	1080万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	360万円

給与制度:資格が上がればかなりの高収入になる。営業部門の場合成績の達成率によって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業職では成果を出せばある程度インセンティブはもらえる。半年で3棟販売

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回答者：男性/ 住宅/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:販売など、真面目に取り組む、真面目に人脈作りをする人は支援があり、評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	40万円	5万円	200万円

年収	1200万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

賞与:大体2．5ヶ月と係数での計算係数は所属の支店の成績次第。個人の係数は言うま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	6万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列で順当に上がっていく。昇給のチャンスは何1回だが、ある程度から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	5万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	132万円

給与制度:営業は成果をあげられれば昇給するが間接部門は横並びの評価で差が出にくい

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回答者：男性/ HE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
493万円	30万円	5万円	123万円

年収	493万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	123万円

給与制度:上がりにくい。営業職のため、継続して実績を出せれば年収は上がる。ただ、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	120万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:住宅営業に関しては補助金制度があり成績の良い社員には十分にそれが反映さ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格手当が比較的多いのではないかと感じる。宅地建物取引士や1・2級建築

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回答者：男性/ 建設課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:営業は手当充実しており営業会社の典型的な体系。その他の部署は基本給のみ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本給は高い。あとはインセンティブによって左右される。評価制度:実力が

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回答者：男性/ 特需/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	--万円	--万円	--万円

年収	230万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:そこそこだと思います。ただ最近の賃上げには出遅れ感。評価制度:周囲を見

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	37万円	0万円	200万円

年収	640万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:やればやるだけもらえる売れなくてもある程度もらえる評価制度:昇給は１年

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	7万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:まあまあ。大企業ではあるのである程度の給与は担保される。評価制度:圧倒

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:他メーカーに比べて基本給が高いほう評価制度:実力主義なので、成果を上げ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	120万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料は比較的いいとおもいます。トヨタ自動車、パナソニックのグループなの

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列で昇給していくが、上司との相性によって、同期内でも差が出る。評

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回答者：男性/ 一戸建て住宅の施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:ごく一般的な給与制度だと思う。ボーナスは年に2回（6月・12月）営業は

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	32万円	6万円	160万円

年収	620万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回、その他育休・介護休暇・家賃手当（若手のみ）・転

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 千葉営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給、基準は特に無し賞与、個人成績、部署の成績による評価制度:昇進、昇

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	6万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は約5ヶ月程度評価制度:年功序列が強い、又、全体的に昇進は遅い。間

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は営業の場合、どれだけ売ったかによると思います。基本給が一般的程度

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	600万円	150万円	90万円

年収	750万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	150万円
賞与（年）	90万円

給与制度:営業系は成果を出していけば順調に昇給すると思います。技術系はプラスアル

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回答者：男性/ HE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
493万円	30万円	5万円	123万円

年収	493万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	123万円

給与制度:上がりにくい（社員が多い）評価制度:上がりにくい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:月給は年功序列賞与は売れてる人はたくさんもらえるが結果を出していないと

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回答者：男性/ ホームエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同年代と比較すると、成績が上がらなくても食べていける。家賃補助が7割支

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ミサワホーム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ジム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月22日

福利厚生:退職金：資格級×年数　財形貯蓄あり、住宅社員悪引き大幅にあり、持株会解

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

福利厚生:退職金はある。住宅補助も一部あり、住宅購入の際に援助がでる。寮はなし。

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不動産・建設・建設

回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:派遣であれば残業時間分納得のいく給料をいただけるので、満足し... 続きを見る

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広島建設株式会社の年収・給与

3.2

千葉県柏市豊四季１００４豊四季ビル２Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅事業部

賞与:営業は新卒で入って3年目まで？あるらしい。中途は無し。内勤は... 続きを見る

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株式会社トータテハウジングの年収・給与

2.8

広島県広島市中区千田町２−５−４４

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:歩合制なので売上をあげた月はモチベーションもあがる。他のハウ... 続きを見る

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アイサワ工業株式会社の年収・給与

3.0

岡山県岡山市北区表町１−５−１岡山シンフォニービル１１Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:経営状況に応じて利益が確保されれば、給与では定期昇給や賞与も... 続きを見る

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名鉄ＥＩエンジニア株式会社の年収・給与

2.8

愛知県名古屋市熱田区神宮４−３−３６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:夜勤の業務を行えば手取りが20万は普通に超えてくる。忙しい時... 続きを見る

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株式会社誠進堂の年収・給与

4.5

滋賀県大津市馬場２−８−６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 工務店の営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

給与制度:役職が上がると昇給する。賞与に関しても夏、冬と2回貰える。各... 続きを見る

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千代田化工建設株式会社の年収・給与

3.6

神奈川県横浜市西区みなとみらい４−６−２みなとみらいグランドセントラルタワー

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:年功序列が基本海外手当は厚い評価制度:年功序列一部抜擢はある... 続きを見る

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ＯＫＩクロステック株式会社の年収・給与

2.6

東京都中央区晴海１−８−１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ２６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】資格給が5000円まであ... 続きを見る

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株式会社ＣＯＮＹＪＡＰＡＮの年収・給与

2.9

大阪府大阪市中央区本町４−４−２５本町オルゴビル５Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング室/ 室長

給与制度:ほぼ固定給だと思う。残業はしているが、みなし残業以上にならな... 続きを見る

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新創サービス株式会社の年収・給与

4.4

滋賀県大津市大江２−１６−１０

不動産・建設・建設

回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:入社して間もない新人の社員も、経験を積んだベテランの社員も同... 続きを見る

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会社名	ミサワホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.misawa.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−４−１新宿ＮＳビル１６Ｆ

従業員数	2190名
設立年	1967年
資本金	11893百万円
代表者	作尾徹也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ミサワホーム株式会社の平均年収は570万円、年収範囲は300～1400万円です（87人の正社員の回答）。

ミサワホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを109件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	598万円（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	520万円（平均年齢39.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	536万円（平均年齢38.4歳）

ミサワホーム株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ミサワホーム株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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