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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月10日
入社理由・入社後の印象:気さくで温和な雰囲気の会社。ノルマがないのでぎすぎすした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月07日
企業理念の浸透:三菱電機グループの経理能力の向上に貢献することを企業理念としてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
会社の安定性:資本金8000万円、売上7億円、経常利益1000~2000万円。社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月11日
勤務時間・休日休暇:労務管理を柔軟にしすぎたため、社員の残業時間の把握が全くでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月28日
働きがい:三菱電機という大企業の子会社なので、営業活動なしに仕事が親会社から降っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月07日
成長性・将来性:コンサルティング=出向派遣のため、派遣期間が長くなれば、メルフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月04日
会社の安定性:売上の1%(800万円)の純利益を毎年コンスタントに計上している。
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口コミ投稿日:2018年07月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就業規則等で年収は規定されているものの、あくまで参考程度。人材派遣ビジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
企業文化・社風・組織体制:人材派遣会社ゆえに、派遣先に嫌われないように保守的な組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月27日
社長の手腕:メルフィスの正社員を三菱電機に出向形態で派遣することが主力事業。近年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月27日
会社の安定性:メルフィスの重要なポジションは、三菱電機からの出向者が占めている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月04日
勤務時間・休日休暇:週休二日しっかり休める。親会社の三菱電機がニュースで紹介され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月28日
入社理由・入社後の印象:自社の正社員を出向の形態で派遣社員として利用する(出向派
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:成長機会は業務による実務がほとんど。通信講座による研修はある
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口コミ投稿日:2021年07月31日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グループ会社向けの業務しかなく三菱電機のいいなりにならざるを得ない。利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月19日
入社理由・入社後の印象:入社前はチームワーク・協調性・やりがい・コンプライアンス
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:能力がまあまあ高そうな社員が多いが、その能力を活かす場がな
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:三菱電機の子会社のため倒産の心配はない。取引先はグループ会社に限定して
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口コミ投稿日:2018年04月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は安く残業で稼ぐ給与体系。賞与は業績が悪くても年間4ヵ月でる。し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月10日
教育・研修:ちゃんとした社員研修はない。市販の簿記のテキストレベルの内容を通信教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:出向により三菱電機とその関連企業で客先常駐という形態で働くことになる。
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:人的資源だけなので、ニーズに応じて柔軟に拡大縮小ができる。事業の弱み
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月19日
福利厚生:住宅補助:4万円。食事補助:2500円。寮に入れると家賃補助は受けられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月14日
成長性・将来性:出向派遣会社なので優秀な社員は社外で働いている。社内には親会社か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月28日
勤務時間・休日休暇:大企業が働き方改革に力を入れているが、メルフィスは出向派遣会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月19日
働きがい:三菱電機の子会社であるため、収入や将来のキャリアは限定的。部分的に組織
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月27日
成長性・将来性:設立以来15年以上特定派遣ビジネスを中核事業とし、出向派遣ビジネ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
成長性・将来性:三菱電機の経理人材不足を補うためにメルフィスは設立されました。入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
働きがい:出向派遣会社であるがゆえ、派遣先では30代になっても職位最底辺のまま。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月08日
成長・キャリア開発:三菱電機から仕事をもらうので、様々な種類の仕事にチャレンジす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
企業理念の浸透:メルフィス社員は、三菱電機グループへ出向派遣社員としてちらばって
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:退職金が親会社と雲泥の差があり、退職時に絶望する。オフィス環境:都心に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月31日
仕事内容:社内には非常に安い単価で引き受ける、下請けのような仕事しかない。コンサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
働きがい:日本を代表する三菱電機の子会社として、三菱電機の発展に出向派遣社員とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月20日
多様な働き方支援:出向派遣会社のため、社員の労務管理は出向先に大きく依存している
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