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回答者：男性/ サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:
・基本的に現場に配属されたら放置。
支援は特になく、自身で勝手に成長するしかない。

働きがい:
・どれだけやっても、評価されないから、何もやりがいを感じない。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:現場によります。自分みたいに基本的なパソコンの操作ができて日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客常駐型なので、常駐先の状況によるものは大きいと思います。私の場合は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度はほとんどないと思います。サーバー系やネットワーク系などの現

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラ

1.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:自主的な勉強会働きがい:よい仲

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年06月05日

働きがい：派遣なので自社にたいしては、あまりないですが、朝勉強会したりというのは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社フィルアップ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.fillup.jp/
所在地	東京都港区六本木６−１−２４ラピロス六本木１０Ｆ

従業員数	75名
資本金	10百万円
代表者	佐ー木吉博
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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