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株式会社安藤・間の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社安藤・間で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを388件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社安藤・間への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月01日

企業カルチャー・社風:
イノベーション部等もあるが現場の方が人手がいるため中々希望の職場には行けず、新しいことを出来る環境が少ない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりなく、職種によって部署はほとんどきまる。部署ごとの人数はそこまで多くないので上司へは直接話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
事務系では男女半々であるが、技術職では女性社員が中々定着していない。海外事業部では多国籍社員はいるが他の部署ではほぼ皆無。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:現場と本社ではかなり雰囲気が違う。本社はかなり風通しも良い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:自身は、設備担当者だったが、やはりゼネコン特有のゼネコンカ

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。基本的には上の人が絶対のため風通しは

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

4.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:これと言った社風は無く、普通のゼネコンと同じだと思う。組織

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:特に感じるものはありません組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ 電気設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。特殊な事に挑戦する機会は少ないのかもしれない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:ゼネコンの建築なので、体育会系の意識はかなりあります。そう

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋　建築/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:社会情勢により、物件がある。無いにも影響されるため、なかな

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思う組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：女性/ イノベーション・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ イノベーション部

3.5

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:おとなしい。根回しを丁寧にする。あまり肩書きを気にしない。

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回答者：男性/ 土木機電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月18日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い印象。組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：女性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

ダイバーシティ・多様性:性別に関係なく実力があれば管理職、役員になれる。国籍に関

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:とくに組織体制・コミュニケーション:現場によるダイバーシテ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部

2.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:とにかく年功序列。それと上層部にかなり土木出身が固まってい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

ダイバーシティ・多様性:性別や差別については研修等

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:会社の中での繋がりは乏しく感じる。社内営業を行わないと、人

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:全体的に和やかな雰囲気がある。もう少しで合併して10年目と

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回答者：男性/ 施工事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.2

口コミ投稿日：2024年05月02日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業といった感じです。話しやすい方もいれば、一

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部

2.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

企業カルチャー・社風:無難に現場を終わらせるような雰囲気。緩め。社員自身1.5流

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:自分でどうにかしろ組織体制・コミュニケーション:同じ現場の

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

3.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:現場で働いている社員を支援する意思はあるが、足りていない。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古い風習が目立つ。休日のゴルフの付き合い、ま

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

組織体制・コミュニケーション:50代以上の社員が多く、30代半ば〜40代前半の社

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:会社として若手を大事にしようという姿勢はあるため、人事など

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回答者：男性/ 建築　施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:トップダウン。上層部や本社が決めたシステムやルールを現場に

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月18日

企業カルチャー・社風:あまり新しい事に挑戦する社風ではないように感じる。ICTに

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場でした。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。仕事は対等の立場という考え方をする人も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業文化・社風・組織体制：何に一度、明治神宮で薪能のスポンサーを受けてメセナ活動

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業文化・社風・組織体制：6年前に間組が、安藤建設を吸収合併したため、未だに出身

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ケースバイケースであるが、昼休みは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：お昼休みが1時間、そこで昼食を取る。場所によっては外に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】完全なトップダウンで、若手は有無を言わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社内での挨拶は活発で、声が大きい。飲み

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会社名	株式会社安藤・間
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.ad-hzm.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング

従業員数	3283名
連結従業員数	4010名
設立年	1889年
資本金	17006百万円
代表者	国谷一彦
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	848万円
平均年齢	45.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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