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ENEOSシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0
34件
ENEOSシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ENEOSシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ENEOSシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月21日
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基盤部
3.5
口コミ投稿日:2024年05月26日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
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3.3
北海道千歳市美ー1292新千歳空港内
その他・その他
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早番遅番休みをローテーションで回しているため休日休暇への満足...
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3.0
東京都荒川区南千住3−13−1東京ガス千住ビルA館6F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】遅番の人は遅め出勤が希望すれ...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー
その他・その他
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EPC事業ユニット/ 役職無し
勤務時間・休日休暇:土日・祝日は休みとなっていますが、一つ年次が上の先輩方は土日...
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4.0
東京都渋谷区東1−32−12渋谷プロパティータワー10F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:バックアップ体制が整っていないのではと感じる業務などがあるの...
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3.2
大阪府大阪市北区天満橋1−8−30OAPタワー9F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:社内制度として1年くらい前から、社長奨励賞が出来て、自分が所...
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2.6
島根県松江市平成町182−7
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:売上が上がれば残業は認められるが、売上が低いと自動的にカット...
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2.8
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー36F
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日はイベントがない限り完全休みです。もし休日出勤しても...
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2.8
東京都千代田区神田三崎町3−6−5原島本店ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業なのでバランスは悪い基本朝は8時前後に出社し8時半前後に...
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3.0
東京都品川区東品川2−2−4天王洲ファーストタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時退社はほとんどなく2時間〜3時間ぐらい残業して...
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3.3
広島県福山市草戸町1丁目23-21
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時から18時が提示してあるが会社に帰ってくる時間は必ず19...
続きを見る
ENEOSシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(34件)
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ENEOSシステムズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署による。
比較的残業が少ないところもあれば、残業が常態化している部署もある。
どの部署も休暇は調整しやすいように見えるが、繁忙期に休暇を取ろうとすると少し困った顔をされるのはある。
とは言っても休めないわけではないので、却下されないだけ良いのかも知れない。
多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業、すべて可能。
日系企業の文化が根強いので何曜日には○○部全員出社、朝会は参加必須、ということはあるものの
フレックス導入しているのでそれを盾に交渉は可能(理論武装はそれなりに必要とは思う)。
副業は許可されているもののやっている人はいるのか不明。