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京セラサーキットソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(29件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

京セラサーキットソリューションズ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.1 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

京セラサーキットソリューションズ株式会社の職種別口コミ（36件）

電気・電子・機械系エンジニア（36件）
（電子・回路・機械設計 他）
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京セラサーキットソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：福利厚生は京セラ本体と同等待遇の為、中小企業との差を感じる部分でもある。
年間休日は全社員約124日が保障されており、公私のバランスは整っている。
有給休暇に関しては基本的に有給=欠勤という概念から、取得率が高いと個人評価に大きく影響する。
特に評価ポイントが少ない製造職の場合には出勤率が重要視される為、取得回数が多いと昇給賞与で差が出る。
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京セラサーキットソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：製造職に在籍していたが、日々の業務に対しての"やりがい"の感じ方は人それぞれ。
製造職という分野では他社に比べて業務レベルは低いと感じる。
パートやアルバイトが従事するような質の業務を社員が日々従事する為、全く刺激がない。
改善活動等の非日常業務においても評価制度が真面に機能していない為、皆嫌々やっている様な状況。
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京セラサーキットソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：最新製品に対してのリリーススピードが遅い故、他社に仕事を持っていかれる状況が続いている。
既存製品における歩留りも不安定な為、事業所によっては造れば造るだけ赤字が増幅する状況。
数年後には会社が存続しているのかすら予想不能な状態下にあります。
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京セラサーキットソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：大手子会社ということもあり給与水準は中堅企業と同等の水準で推移している。
人員不足から日々残業が発生している状況だが基本給自体が安い為、拘束時間が長い割には超過勤務手当、休出手当の安さには驚く。
ただ、あの業務レベルから考える適切以上とも言えるような賃金でもあると言える。
安賃金で過酷労働に就いている方なら楽園に感じると思われる。
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