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株式会社サンコミュニケーションズの職種別口コミ(29件)

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株式会社サンコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 役職無し

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助はもらえる期間が限られますがあります

オフィス環境:
配置される店舗にもよりますが交通の便が悪いところもあります

株式会社サンコミュニケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:
携帯業界にそもそも土日休みはないので
平日休みが希望であればオススメ。
希望休制ではあるが、希望休がほかのスタッフとかぶれば変更せざるおえない。

多様な働き方支援:
特になし

株式会社サンコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 役職無し

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
組織体制・コミュニケーション:
上役とはそれほど接する機会がありません。
店長などに上意下逹されるのがほとんどです。
こちらからの意見も店長などから上役に伝えてもらうという形なのであまりスムーズではありません

株式会社サンコミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:
女性は比較的働きやすい環境。どちらかと言うと女性スタッフの方が多い。産休であったり
そういった休暇制度はある。
管理職に関しては店長までは、男女問わず。
管理職の女性比率は6:4くらいで多い。

株式会社サンコミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:
携帯業界ならではの資格試験がある。
それに対しての支援は多い。
ただあくまで携帯業界ならではの資格のため
他には意味が無い。
キャリア形成していく上で、最初の1歩として
この会社を踏むのはいいかもしれませんね

働きがい:
お客様と話す機会が、多いのでコミュニケーション能力が上がります。お客様からの感謝の言葉をいただけるときはやりがいを感じますが
それに対して給与は満足いくのは人それぞれかと

株式会社サンコミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 役職無し

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の弱み:
大元であるauが代理店を縮小しようとしているので業界的にも伸び代はあまりなく、どこが生き残れるかという状況かと思います

株式会社サンコミュニケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 21万円 72万円 20万円
年収 344万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
給与制度(昇給、賞与、各種手当て)は、正社員からリーダーや副店長、店長、エリアマネージャーへとキャリアを進めていくことができますが、基本給は変わらず、手当てが増えていくのみです。
また、売上ランキングで上位の社員はインセンティブを貰えます。
インセンティブは給与と別に商品券を貰っていました。

評価制度:
評価制度として販売している商品やサービスごとに売上ランキングがつけられて、それによりインセンティブが発生します。
販売実積の他に、勤務態度などで査定されます。基本的には実力主義の会社です。