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株式会社ファランクスの評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.4
42件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ファランクスの会社評価
回答者：正社員6名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ファランクスの会社評価
回答者：正社員6名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.9
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.9
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ファランクスの会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.4
回答者：正社員6名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.9
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.9
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
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- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ファランクスの総合評価は3.4点です（6人の正社員の回答）。株式会社ファランクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。
株式会社ファランクスのカテゴリ別口コミ（42件）
株式会社ファランクスの回答者別口コミ（8件）
- インターネット広告事業部 / 広告営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年07月29日
- 経営企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年08月24日
- デザイン 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答：2020年08月27日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ファランクスの職種別口コミ（42件）
株式会社ファランクスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ファランクスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年08月27日
株式会社ファランクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ファランクスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
企業カルチャー・社風:
文化的に、社内での飲み会を実施する際には普段接していない社員同士で交流をしてほしいという観点から
座席について社内で決め、社長の決裁を取るような仕組みがありました。一般的なのかもしれませんが、
今思うと非常に社員とコミュニケーションを積極的に取りたいという意思の表れだったのかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
役職、部署ごとでフロアが区切られていることもないため部署間の横の連携は早かったです。
文化的に、社内での飲み会を実施する際には普段接していない社員同士で交流をしてほしいという観点から
座席について社内で決め、社長の決裁を取るような仕組みがありました。一般的なのかもしれませんが、
今思うと非常に社員とコミュニケーションを積極的に取りたいという意思の表れだったのかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
役職、部署ごとでフロアが区切られていることもないため部署間の横の連携は早かったです。
株式会社ファランクスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ファランクスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年08月27日
回答者： 男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
株式会社ファランクスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ファランクスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
成長・キャリア開発:
とにかく成果が上げなければ報われないという資本主義社会を学んだ会社でした。良くもあり悪くもあると思っています。
働きがい:
成果を上げることや、また少ない人数でやるのでマルチタスクで業務を進める幅広い経験を培ったイメージがあります。
とにかく成果が上げなければ報われないという資本主義社会を学んだ会社でした。良くもあり悪くもあると思っています。
働きがい:
成果を上げることや、また少ない人数でやるのでマルチタスクで業務を進める幅広い経験を培ったイメージがあります。
株式会社ファランクスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ファランクスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年08月27日
回答者： 男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
事業の強み:
スゴロクサービス
事業の弱み:
逆にスゴロクサービスしかないのでジリ貧である。ほかもサービスをつくるがすぐにクローズする。
事業展望:
全くなく暗いとしか言いようがない。アフェリエイトビジネスは終わったのだ。給料も低く働く価値がない。
スゴロクサービス
事業の弱み:
逆にスゴロクサービスしかないのでジリ貧である。ほかもサービスをつくるがすぐにクローズする。
事業展望:
全くなく暗いとしか言いようがない。アフェリエイトビジネスは終わったのだ。給料も低く働く価値がない。
株式会社ファランクスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ファランクスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
成果主義であり、成果が出ないと同僚と差が出ることがある。
評価制度:
実力主義であるので年齢は関係ない。ただ、他の社員との競争といった文化は大きくはないので自分がしっかりと実績を見せれれば絶対評価をされるような文化ではあった記憶がある。
成果主義であり、成果が出ないと同僚と差が出ることがある。
評価制度:
実力主義であるので年齢は関係ない。ただ、他の社員との競争といった文化は大きくはないので自分がしっかりと実績を見せれれば絶対評価をされるような文化ではあった記憶がある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファランクスの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：3人
- 事業の優位性や独自性
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：3人
- 実力主義
-
3.9
| 星5つ |
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2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 活気のある風土
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3.6
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 20代成長環境
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3.7
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：3人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.2
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：3人
- イノベーションへの挑戦
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3.2
| 星5つ |
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0人 |
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| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：3人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.2
| 星5つ |
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0人 |
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| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：3人
株式会社ファランクスのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 3.4
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- 3.5
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- 0
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- 3.4
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- 0
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 1人
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- 1人
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- 0人
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- 1人
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- 0人
年
回答数
株式会社ファランクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ファランクスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
一時的20時以降の残業をした際に軽食を配布するユニークな制度があって大いに利用していた。また、誕生日をしていたこともあり、毎回ピザ等を発注して楽しんでいました。誕生日プレゼントの交換もしてました。
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