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株式会社ファランクスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年08月24日
企業カルチャー・社風:
文化的に、社内での飲み会を実施する際には普段接していない社員同士で交流をしてほしいという観点から
座席について社内で決め、社長の決裁を取るような仕組みがありました。一般的なのかもしれませんが、
今思うと非常に社員とコミュニケーションを積極的に取りたいという意思の表れだったのかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
役職、部署ごとでフロアが区切られていることもないため部署間の横の連携は早かったです。

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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風:ITベンチャー感の強い会社組織体制・コミュニケーション:社
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