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回答者別の社員口コミ（株式会社ファランクス）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 経営企画 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2018年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経営企画
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2018年時点）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年08月24日
企業カルチャー・社風:文化的に、社内での飲み会を実施する際には普段接していない社
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:成果主義の会社であるため、短時間で成果が出ている人は大きな残
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年10月28日
成長・キャリア開発:とにかく成果が上げなければ報われないという資本主義社会を学ん
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風:ITベンチャー感の強い会社組織体制・コミュニケーション:社
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:成果主義が基本となるため、成果が上がっていれば特段定時で上が
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:成果主義であり、成果が出ないと同僚と差が出ることがある。評価制度:実力
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年08月24日
成長・キャリア開発:実績を出した上で部署異動をお願いし、実際に異動させていただき
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年08月24日
福利厚生:以前は20時以降に軽食配布というユニークな制度がありました。オフィス環
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:実績に応じた仕組みとなります。売上等の貢献度が高ければその分、差が開き
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年10月28日
福利厚生:一時的20時以降の残業をした際に軽食を配布するユニークな制度があって大
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株式会社ファランクスのカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)
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