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大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社

回答者: 男性/ 絵窯業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:
女性は比較的少ない会社ではありますが、女性管理職も増えていますし、男女によって昇進スピードが変わるといったこともありません。昔は、総合職採用、一般職採用と分かれており、一般職採用は女性のみでしたが、現在は一般職採用はなくなり、男女に差がない総合職と営業職の採用を行っています。
男性女性で区別がないため、求められるものも男性と同等ですので、努力が必要です。
産休、育休の制度は法令以上の制度が整っており、出産予定日の方は問題なく休業することができ、復職も現職にスムーズに戻ることができます。育休については男性の取得も増えており、半年以上など長期で育休を取る方も多くいます。
女性の活躍に関してはおおむね満足しています。

回答者: 男性/ 絵窯業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:理解はある方だと思う。育児休暇なども取りやすいと感じる。また産
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回答者: 男性/ 料金・検針/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいとは思うが、管理職には男性
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回答者: 女性/ 料金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:契約社員などは、女性がとても働きやすい環境です。私は正社員では
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。有休や半休が取得しやす
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回答者: 女性/ 料金事業部のバックオフィス事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 料金事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:良い意味で働きやすい環境ではありますが、人間関係には注意が必要
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性が多い環境であったので女性の働きやすさで考えますととても働
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回答者: 男性/ 検針/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 大阪/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと思います。事務で働いてる人が多かったで
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:SV職はほぼ女性でした。むしろ女の園なので、女性同士の人間関係
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。有休も取得しやすいので突然のこども病気で
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回答者: 男性/ 検針/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 大阪/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:働きやすいですね。コンプライアンスもしっか
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:男性営業が偉そうで働きにくかった。女性はみな優しくコミュニケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:所属していた部署は、86名中、男性が8名という環境で女性は当然
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:事務員は契約社員も派遣社員も最長で3年しか勤務できず仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:男性社員の中でポツンと一人で事務所にいるのでお互い気を遣うこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が多く料金や検針の部署の方は正社員として勤務し福
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:センターでは女性の一人事務で人間関係に煩わされることは少なく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員(契約社員)さんが仕事を続けやすいように、産休、
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女性の働きやすさ:店舗によっては、朝から夜遅くまで働かないとお店が回らないこと... 続きを見る
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女性の働きやすさ:事務職は女性が多い職場でもあったので頑張れば管理職を目指せる... 続きを見る
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