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大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円250~650万円24

(平均年齢44.8歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数24

(平均年齢44.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢52.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢45.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
390万円
(平均年齢45.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
390万円
(平均年齢39.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢41.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
402万円
(平均年齢41.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳401万円550万円7
50~54歳443万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社の口コミを探す

大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:
業務と評価については、見てもらえてる部分とそうでない部分があります。年功序列はあるものの、若い方の努力もきちんと見てくれていると思いますので、今後10年で更に良くなるのではないかと思います。全体的に年齢層が高い会社ではあるものの、完全な年功序列というわけでもないと思います。

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 243万円 0万円 120万円
年収 440万円
月給(総額) 243万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同世代の中央値以下。稼ぎたいのなら向いていない職場。資格手当などもない
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:普通に年に1回。保安に無理やり結びつけた、営業成績の良い人が、昇
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回答者: 女性/ 回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 0万円 18万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
年収・給与の満足点:行けば行くほど給料はあるので 頑張り次第では少し増えるかなっ
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回答者: 女性/ 回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 0万円 18万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
賞与:1年間に2回ちゃんと支給されます。でもミスをしてしまうと賞与に響くのでそれ
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回答者: 男性/ 料金・検針/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 18万円
年収・給与の満足点:紹介予定派遣について不満があります。派遣会社に登録し、6ヶ月
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回答者: 男性/ 料金・検針/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 18万円
給与制度:残業代は100%支給されます。契約社員ですが、計算したところ1時間あた
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回答者: 男性/ 料金・検針/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 18万円
モデル年収:まだ入社して3ヶ月ぐらいなので、給与については細かく全然わかりません
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため時給。同じ仕事内容でも、契約社員は月給で昼食手当や、賞与
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回答者: 男性/ 料金・検針/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 18万円
評価・昇給制度:年1回4月に行われます。契約社員に昇給はありません。社員になると
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回答者: 男性/ 検針/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 大阪/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 4万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年功序列なので中々上がるのは難しいですね。賞与は普通ですね。手当
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:世の中が思っているほどは貰えない。いわゆる薄給評価制度:本業をしっかり
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回答者: 男性/ 絵窯業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は仕事内容や休日などから見て悪くないと思う。ご
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に何も思いません。評価制度:とくになにも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社7年役職なしのヒラ社員だが総額500万妻と共稼ぎならば何とか生活で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の親会社の社員の半分。各自の人事査定にて乱高下あり。私の場合、入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定→半期ごとの上司面談→結果に伴う人事評価とくに理不尽なところは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低いですが休みが多いのでプラマイゼロかなと思います。有給は工夫す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度自体はあることはありますが、殆ど形骸化してます。 上司の裁量
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:びっくりするくらい低いです。 基本給の他に成果給があるのですが、成果給が
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回答者: 男性/ 検針員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員に賞与、昇給などはありませんでしたが交通費や業務で発生した費用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:改善提案活動の制度が設けられていることで、従業員からの改善提案の間口が
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回答者: 男性/ 料金業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 検針/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 255000万円 20000万円 235000万円
年収 350万円
月給(総額) 255000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 235000万円
給与制度:昇給なし賞与夏冬1ヶ月分づつ手当交通費くらい給与は23万ほど そこから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がどちらかというと低め。業務を頑張ってもなかなか評価が反映されな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マイナス評価、プラス評価もあまり違いがない。貢献度の高い人も低い人も違
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大阪ガスからの出向社員とプロパー社員と非正規雇用者と10:4:3ぐらい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:高い評価はされない。みんなそこそこの評価で、大きな差が出ないようになっ
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大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 料金業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:退職金はないです。通勤手当も満額でます。オフィス環境:建物の見立てはい
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回答者: 男性/ 検針/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 大阪/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2025年01月14日
福利厚生:住宅補助はあったような気がする。寮はあるかは不明。通勤手当はあり。退職
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大阪府大阪市中央区北浜4−7−19住友ビル3号館3F
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:頑張ってる方には積極的に昇給してくれる。評価制度:昇進も、新... 続きを見る
2.5
東京都新宿区新宿5−10−20JKKビル5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:仕事が成果主義な事で、仕事で成果が出ていない社員は自分の意見... 続きを見る
3.2
東京都千代田区岩本町3丁目10番4号3階
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
年収・給与の満足点:時給制です。勤務場所や業務内容をある程度希望を出して何件か紹... 続きを見る
3.5
福岡県福岡市博多区大字下臼井778−1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給料は仕事はハードなのに手取り14万円しかもらえなかったです... 続きを見る
4.1
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル6F
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:ある一定のラインまで基本的には全員昇級していきますが、能力、... 続きを見る
4.1
北海道札幌市東区北33条東16−2−21
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回答者: 男性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は基本固定給となるのですが店舗や個人の営業成績で営業手当... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市緑区長津田町4259−S−3
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:実力主義とは言えない。年功序列というよりは、在籍年数により役... 続きを見る
2.8
神奈川県藤沢市湘南台7−17−4
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2.9
東京都千代田区九段北4−1−3日本ビルディング九段別館2F
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:シフトに入った数が多いとランクアップして、それに合わせて昇給... 続きを見る

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