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株式会社埼玉シミズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:
女性警備員の配置は手荷物検査がほとんどだったが、最近は女警の積極登用を意識しているのか、立哨や駐車場に配置されることが多くなったように思う。

回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:同じ現場であっても、男女で別の仕事に回されることが多い(力仕事
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:人員配置は比較的に考えてくれている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:イベント系の企業なので、女性でもできる誘導係やチケットも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:主にイベント系の企業なので、男性、女性関係なく仕事ができるとこ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:リーダーとして働いていた方は女性でしたし、多くの各現場で活躍し
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場1−11−26長堀フジビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:子供を産むことになったから辞めるというスタッフ、結婚するから... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田淡路町2−101ワテラスタワー9F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:フレックス、リモートワークをうまく活用し、育児をしながらでも... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内幸町1−1−3
その他・その他
回答者: 女性/ パワーグリッドサービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育休制度や短時間勤務などが充実しており、子供がいる女性には働... 続きを見る
2.6
東京都豊島区東池袋3−1−3ワールドインポートマートビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:上司が仕事を細かく見ない為、適切な割り振りがなされず、独身だ... 続きを見る
2.8
埼玉県草加市住吉1−13−10
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休を取る方はいらっしゃいますが、復職される方は少ないです。... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市博多区博多駅東2−13−34エコービル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:産休からの復職がしやすい環境、バックアップ体制がある為、皆さ... 続きを見る
2.7
茨城県水戸市笠原町978−6
その他・その他
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児による短時間勤務がしやすいのではないかと思います。実際に... 続きを見る
3.7
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー15F
その他・その他
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:社内では「女性だから、男性だから」という価値観や区別は感じま... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル1F・2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:比較的女性が多く働く内勤部署などが中心になっているので、働き... 続きを見る
3.0
東京都港区元赤坂1−2−7赤坂Kタワー11F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休取得後に復職する社員も多く、女性管理職を増やそうという意... 続きを見る

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