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インターメディアプランニング株式会社の口コミ一覧
3.0
56件インターメディアプランニング株式会社の口コミ一覧ページです。インターメディアプランニング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、インターメディアプランニング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月11日
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発I部/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年06月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年06月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年06月08日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年06月08日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年01月10日
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発I部/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 296万円 | 22万円 | 0万円 | 32万円 |
| 年収 | 296万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 32万円 |
口コミ投稿日：2020年01月10日
口コミ投稿日：2024年09月18日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2018年09月04日
口コミ投稿日：2020年01月22日
口コミ投稿日：2020年01月23日
口コミ投稿日：2024年09月18日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発I部/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年06月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年01月22日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年01月22日
口コミ投稿日：2020年01月10日
口コミ投稿日：2021年06月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発I部/ 正社員
2.3
インターメディアプランニング株式会社のカテゴリ別口コミ（56件）
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インターメディアプランニング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
大卒未経験でも最低限の給与はもらえる。ただし、会社として残業をしない風潮があり、実際残業をしている人もいないので、残業をしてバリバリ稼ぎたいという方には向かない。また、賞与は同業他社と比べて低いので給与面にはあまり期待しない方が良い。
評価制度:
年に一回評価があるが、昇給の基準等は経営陣しか知らないなど、不明瞭な点が多い。実力主義というよりかは、経験年数が長ければそれなりに評価される印象があり、個人のポテンシャルなどはあまり実力として評価されていない気がする。